实正共盈商业经营管理 认领
深圳
个人经历<br>个人性格
人事部门的人基本上不懂人事，完全是摆设。<br><br>只要你表现老实点，机灵点，第一关人力资源经理那很好过的（女人，做销售出身，傻傻的表面让你很容易上当，典型的笑里藏刀－小心点）。<br><br>第二关由副总跟总经理一起面试。副总是人力资源管理从业出身，但不是科班。能力不知道，知识面超广，最好别跟他谈历史，你会很受伤的。总经理是律师出身，气势逼人。这两人总的来说是不居一格降人才，不知道是真的太缺人还是只是想认证自己的某些想法！<br><br>工程、策划岗位有时候还需要部门经理谈。工程经理还可以，但策划（含招商、拓展、策划）这边头做领导不久，还停留在以精英人士自诩，别忘了多拍拍马屁。如果你不善于迎合的话，建议放弃吧，这个部门招人之难、离职之快是该公司之最。<br><br>最后，如果你是有志之士，如果你是想大展身手，建议你不要去了，这里庙太小，事太多，不合适。如果你只是想做跳板，混混日子的话，该公司还是可以趴趴的！
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实正共盈商业经营管理招商、运营、策划、人事面试经验&面试问题
面试问题
个人经历<br>个人性格
面试过程
人事部门的人基本上不懂人事，完全是摆设。<br><br>只要你表现老实点，机灵点，第一关人力资源经理那很好过的（女人，做销售出身，傻傻的表面让你很容易上当，典型的笑里藏刀－小心点）。<br><br>第二关由副总跟总经理一起面试。副总是人力资源管理从业出身，但不是科班。能力不知道，知识面超广，最好别跟他谈历史，你会很受伤的。总经理是律师出身，气势逼人。这两人总的来说是不居一格降人才，不知道是真的太缺人还是只是想认证自己的某些想法！<br><br>工程、策划岗位有时候还需要部门经理谈。工程经理还可以，但策划（含招商、拓展、策划）这边头做领导不久，还停留在以精英人士自诩，别忘了多拍拍马屁。如果你不善于迎合的话，建议放弃吧，这个部门招人之难、离职之快是该公司之最。<br><br>最后，如果你是有志之士，如果你是想大展身手，建议你不要去了，这里庙太小，事太多，不合适。如果你只是想做跳板，混混日子的话，该公司还是可以趴趴的！