北京捷通华声语音技术有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 50-150人 民营/私营公司
离职原因?对IT企业怎么看?如何看待公司年轻一代的管理问题?
首先接到电话,询问一些个人信息,然后通知第二天去面试。第二天到公司后先做了一套笔试题,有些题目挺莫名其妙的,比如让预计减少多少车辆可以缓解堵车,不是很好答。笔试完先是HR的负责人一对一面试,问一些跟经历相关的问题,谈的还比较愉快。之后又让等着,然后被领到公司一位领到的办公室又简单聊了一下,感觉也还可以。最后告知回去等消息,遗憾的是没有等到消息,呵呵
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北京捷通华声语音技术有限公司人事经理面试经验&面试问题
面试问题
离职原因?对IT企业怎么看?如何看待公司年轻一代的管理问题?
面试过程
首先接到电话,询问一些个人信息,然后通知第二天去面试。第二天到公司后先做了一套笔试题,有些题目挺莫名其妙的,比如让预计减少多少车辆可以缓解堵车,不是很好答。笔试完先是HR的负责人一对一面试,问一些跟经历相关的问题,谈的还比较愉快。之后又让等着,然后被领到公司一位领到的办公室又简单聊了一下,感觉也还可以。最后告知回去等消息,遗憾的是没有等到消息,呵呵