中国信保 认领
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1、确认下出生年月日。<br>2、介绍一下自己的教育和工作背景。<br>3、根据比重大小，详细讲述自己的工作内容。<br>4、选取一个自认为做的最好的报告，详细讲述报告的写作过程，从选题到分析角度，到最后的结果。<br>5、报告写作过程中的资料来源。这个问题吃了公司的亏。<br>6、以前的工作中，讲述自己喜欢哪些，不喜欢哪些。<br>7、部门的架构及每个人的资历背景，分工状况。<br>8、如何开始第一份工作，从如何选择进入，到如何选择留下，做详细描述。<br>9、如果给原单位的领导打电话，他会怎样描述我。。然后面试官还很严肃的强调了下，他不会真的打电话去问的。<br>10、原单位领导有没有给我指出过工作中的问题，如果有，指出的哪些，并如何教导改正的。<br>11、什么星座，自己描述个人的性格和星座的相似度。估计第一题确认出生年月是为这题打基础。<br>12、最后，会让你问面试官一个问题。
在焦躁的等待了一个星期后，终于收到了笔试结果，心里的石头终于掉了一半，开始琢磨着面试。<br><br>说到这，中国信保还是比较人性化，每次在发笔试或者面试通知之前的几天会有一个预通知，就是告诉你上一轮笔试或者面试的结果，告诉你通过或者说是哪方面有欠缺。然后再让你踏实的等待下一轮面试。<br><br>一面很紧张。从未有过的紧张。后来分析了下，可能是因为对中国信保报的希望最大，而且投入的精力也最多，最重要的是对他的难度早有耳闻。<br><br>详细讲述一面情况。<br><br>一面主要是人力资源面试，三对一。中文面试为主，不过这也主要看应聘的职位。面试内容没有想象中的难，但也被弄的特别郁闷。<br><br>1、确认下出生年月日。<br><br>2、介绍一下自己的教育和工作背景。<br><br>3、根据比重大小，详细讲述自己的工作内容。<br><br>4、选取一个自认为做的最好的报告，详细讲述报告的写作过程，从选题到分析角度，到最后的结果。<br><br>5、报告写作过程中的资料来源。这个问题吃了公司的亏。<br><br>6、以前的工作中，讲述自己喜欢哪些，不喜欢哪些。<br><br>7、部门的架构及每个人的资历背景，分工状况。<br><br>8、如何开始第一份工作，从如何选择进入，到如何选择留下，做详细描述。<br><br>9、如果给原单位的领导打电话，他会怎样描述我。。然后面试官还很严肃的强调了下，他不会真的打电话去问的。<br><br>10、原单位领导有没有给我指出过工作中的问题，如果有，指出的哪些，并如何教导改正的。<br><br>11、什么星座，自己描述个人的性格和星座的相似度。估计第一题确认出生年月是为这题打基础。<br><br>12、最后，会让你问面试官一个问题。<br><br>然后面试在没有预兆的欲言又止的情况下结束。总的感觉就是，他会在你讲的眉飞色舞的情况下打断你，然后又在你不知道怎么说下去的时候示意你继续说。<br><br>出来中国信保的大楼，特别难过，说不出来怎么个难过法，其实面试的内容不难也不刁，但就是很压抑，胸闷。当时真想大吃一顿，大哭一场，想放弃。一面过后的第三天晚上意外收到了中国信保的一面通过的邮件。
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中国信保实习生面试经验&面试问题
面试问题
1、确认下出生年月日。<br>2、介绍一下自己的教育和工作背景。<br>3、根据比重大小，详细讲述自己的工作内容。<br>4、选取一个自认为做的最好的报告，详细讲述报告的写作过程，从选题到分析角度，到最后的结果。<br>5、报告写作过程中的资料来源。这个问题吃了公司的亏。<br>6、以前的工作中，讲述自己喜欢哪些，不喜欢哪些。<br>7、部门的架构及每个人的资历背景，分工状况。<br>8、如何开始第一份工作，从如何选择进入，到如何选择留下，做详细描述。<br>9、如果给原单位的领导打电话，他会怎样描述我。。然后面试官还很严肃的强调了下，他不会真的打电话去问的。<br>10、原单位领导有没有给我指出过工作中的问题，如果有，指出的哪些，并如何教导改正的。<br>11、什么星座，自己描述个人的性格和星座的相似度。估计第一题确认出生年月是为这题打基础。<br>12、最后，会让你问面试官一个问题。
面试过程
在焦躁的等待了一个星期后，终于收到了笔试结果，心里的石头终于掉了一半，开始琢磨着面试。<br><br>说到这，中国信保还是比较人性化，每次在发笔试或者面试通知之前的几天会有一个预通知，就是告诉你上一轮笔试或者面试的结果，告诉你通过或者说是哪方面有欠缺。然后再让你踏实的等待下一轮面试。<br><br>一面很紧张。从未有过的紧张。后来分析了下，可能是因为对中国信保报的希望最大，而且投入的精力也最多，最重要的是对他的难度早有耳闻。<br><br>详细讲述一面情况。<br><br>一面主要是人力资源面试，三对一。中文面试为主，不过这也主要看应聘的职位。面试内容没有想象中的难，但也被弄的特别郁闷。<br><br>1、确认下出生年月日。<br><br>2、介绍一下自己的教育和工作背景。<br><br>3、根据比重大小，详细讲述自己的工作内容。<br><br>4、选取一个自认为做的最好的报告，详细讲述报告的写作过程，从选题到分析角度，到最后的结果。<br><br>5、报告写作过程中的资料来源。这个问题吃了公司的亏。<br><br>6、以前的工作中，讲述自己喜欢哪些，不喜欢哪些。<br><br>7、部门的架构及每个人的资历背景，分工状况。<br><br>8、如何开始第一份工作，从如何选择进入，到如何选择留下，做详细描述。<br><br>9、如果给原单位的领导打电话，他会怎样描述我。。然后面试官还很严肃的强调了下，他不会真的打电话去问的。<br><br>10、原单位领导有没有给我指出过工作中的问题，如果有，指出的哪些，并如何教导改正的。<br><br>11、什么星座，自己描述个人的性格和星座的相似度。估计第一题确认出生年月是为这题打基础。<br><br>12、最后，会让你问面试官一个问题。<br><br>然后面试在没有预兆的欲言又止的情况下结束。总的感觉就是，他会在你讲的眉飞色舞的情况下打断你，然后又在你不知道怎么说下去的时候示意你继续说。<br><br>出来中国信保的大楼，特别难过，说不出来怎么个难过法，其实面试的内容不难也不刁，但就是很压抑，胸闷。当时真想大吃一顿，大哭一场，想放弃。一面过后的第三天晚上意外收到了中国信保的一面通过的邮件。