重庆力帆汽车 认领
贸易/消费/制造/营运 重庆 1000人以上 外企代表处
工作多久了
LZ接到海能达的面试邀请电话，刚好他们的职位跟本人的工作相符，而且也自己的合同期满了，就去谈了。经过三次的面试，包括技术，hr，技术总监。Lz觉得跟他们总监还挺聊得来就准备去他们公司了。那总监也非常热心叫我能早点过去最好，并当场打电话给hr让其走入职审批流程，所以就约了个7月9号的时间。<br><br> 那会儿已经是26号了。回来后一天又接到他们关于背景调查的电话，并再次询问能够入职的时间bing告知真正流程完后会有再次确认时间。叫我等待。因为楼主那会还是在职所以就准备离职了。楼主计划月末离职，休整一周然后9号去报道。（这里是悲剧，楼主经验不足，以为得到这么多的信息就以为这份工作妥了）。<br><br> 后来楼主就在月末离职，在家休息了，中途在4号的时候接到他们的电话说流程走到总裁助理那里停了，因为他出差，叫我等等。这样就错过了约定时间，抱着对他们的信任，后来楼主就再等了近一周，在12号的时候楼主打电话过去问情况如何，那边给的回复是周二也就是10号就出来结果说审批没通过（说是让楼主等结果，结果出来两天都没人通知，楼主年少还相信傻等）。问原因说是楼主的工作经验不足。说是要2年。楼主就给那总监电话，他也不接，后来回短信说在了解情况。我告诉他说我满2年了，他回复说要3年，还说是新上任的hr的新规定（工作年限这个借口也太无厘头了，之前的面试就应该早知道的，简历上也写的很明确。而且不同人给的回复都不同）。然后楼主觉得短信不好说又给他电话还是不接，只发短信（没这事之前还接我电话的）。
正在加载验证码...
重庆力帆汽车开发工程师面试经验&面试问题
面试问题
工作多久了
面试过程
LZ接到海能达的面试邀请电话，刚好他们的职位跟本人的工作相符，而且也自己的合同期满了，就去谈了。经过三次的面试，包括技术，hr，技术总监。Lz觉得跟他们总监还挺聊得来就准备去他们公司了。那总监也非常热心叫我能早点过去最好，并当场打电话给hr让其走入职审批流程，所以就约了个7月9号的时间。<br><br> 那会儿已经是26号了。回来后一天又接到他们关于背景调查的电话，并再次询问能够入职的时间bing告知真正流程完后会有再次确认时间。叫我等待。因为楼主那会还是在职所以就准备离职了。楼主计划月末离职，休整一周然后9号去报道。（这里是悲剧，楼主经验不足，以为得到这么多的信息就以为这份工作妥了）。<br><br> 后来楼主就在月末离职，在家休息了，中途在4号的时候接到他们的电话说流程走到总裁助理那里停了，因为他出差，叫我等等。这样就错过了约定时间，抱着对他们的信任，后来楼主就再等了近一周，在12号的时候楼主打电话过去问情况如何，那边给的回复是周二也就是10号就出来结果说审批没通过（说是让楼主等结果，结果出来两天都没人通知，楼主年少还相信傻等）。问原因说是楼主的工作经验不足。说是要2年。楼主就给那总监电话，他也不接，后来回短信说在了解情况。我告诉他说我满2年了，他回复说要3年，还说是新上任的hr的新规定（工作年限这个借口也太无厘头了，之前的面试就应该早知道的，简历上也写的很明确。而且不同人给的回复都不同）。然后楼主觉得短信不好说又给他电话还是不接，只发短信（没这事之前还接我电话的）。