中国人寿保险人员管理面试经验

中国人寿保险人员管理面试经验&面试问题

应聘公司

中国人寿保险

面试职位

人员管理

• 人员管理工资待遇
• 人员管理面试问题

面试时间

2012-05-05 — 2012-05-05

面试问题

没有一对一面试，只是根据法的题目进行小组讨论

面试过程

最开始参加的笔试，就是行测题目，自己觉得答得不是很好，后来进行了小组讨论，作为小组代表发言，主要就自信就行，后来就是等通知了，本来觉得很好就去工作了，应聘时时人员管理，但实际就职之后说是先要从销售做起，业绩达标转正之后，在公司有空缺职位的情况下才会竞聘人员管理岗