欧尚超市 认领
贸易/消费/制造/营运 上海 1000人以上 合资（欧美）
自我介绍，为何面试这个岗位，分别用3个词概括自己的优缺点...
一面<br><br>八点半开始。一共三个屋子，我们屋人数最多21人，三个面试官<br><br>1.自我介绍，每人两分钟，需要说三点内容：个人最大的成就、职业梦想、遇到的最大的困难<br><br>2.分三组小组讨论，每组7人，时间20分钟，需要在一张A1的大纸上写好讨论的方案，贴在前面的黑板上，各组选派一个代表发言，组员可进行补充，之后别的组可以提问，本组任意一个同学进行解答。题目：超市圣诞礼物促销活动（可自选一个部门）<br><br>3.面试官提问环节。单号人的问题：促销能吸引百分之多少的顾客？进店购物的顾客平均每人花多少钱？双号人的问题：每天有多少顾客结帐？毛利率多少？--这些问题面试官说也没有正确答案的，就是想听听我们的估测答案<br><br>自我介绍的时候，挺紧张，表达的也不好，脑子乱乱的。知道没给面试官留下什么印象。于是想着下一轮好好表现。<br><br>小组讨论时比较积极，基本上我们组的leader和记录员都是我，我还顺带记了下时。做纸上展示的时候，我其实也想自己来的，因为这是我的强项啊我从上学起就做宣传工作做海报这个我太拿手了。不过想想，还是把表现的机会也让给同组的同学们一下吧，于是我问谁写的字比较好看呀，居然有小孩马上表示自己写的不好，然后坐我对面的女孩接了这个活，最后我们组进二面的就是我们俩，因为她在提问和回答问题的环节表现得很积极。而我觉得自己做为小组代表，上台balabala了好多，已经很好的表达了自己了，所以只回答了一个问题，然后站起来一次给最后一个小组提了三个问题。他们选苹果做促销，居然选生鲜类的东西真是有魄力，不过肯定同时问题也就很多啦。。最后他们组都没能进二面，其实我觉得他们组做leader的那男生还不错的挺活跃，还有个女孩话不多但表达能力真是好，可惜了。。。<br><br>最后我们屋只留下四个人。都是浙大的。面试官拿来一张大表让填，填完快12点了，于是大家一起下楼去吃KFC，吃完逛了逛Auchan大关店，等着两点的面试。<br><br>二面 三面<br><br>据说经过上午的面试只剩下11人，但下午就只有9个人来了，估计是有人放弃了。8个浙大的1个浙工的。<br><br>我的二面三面是一起进行的，因为说是节约时间啊，于是两个面试官一起面我。一位是准HR，人力资源部处长，一位是某部门的总监。面了半个多小时吧，问了好多。我同样balabala了好多。还是有些紧张。。<br><br>1.自我介绍<br><br>2.谈谈对Auchan的了解<br><br>3.不从事自己的本专业了又是读到硕士了有没觉得可惜<br><br>4.Auchan工作会很辛苦，从早上七点到晚上十点，几乎没有自己的时间，能不能接受<br><br>5.对薪水的最低要求<br><br>6.如果不能安排上海店，能不能接受杭州店<br><br>7.关于我做过的校园代理的零售工作，问了些问题<br><br>最后让我问问题：logo上的小鸟标志是什么意思？Auchan相于别的品牌的竞争力有哪些？杭州地区Auchan的发展计划？<br><br>面完后，两位面试官MM都很和气地跟我握手。让回会议室再等一下。于是我知道我可以进入店长面了。<br><br>终面—店长面<br><br>见到了大关店的店长。好nice的GG，三十来岁年轻的，好像是台湾人或者是混血。超有礼貌的每个问题都“我想请教你一个问题”“我想再请教你一个问题”。<br><br>一开始也是自我介绍一下。然后就是聊天了。什么你家只有你一个孩子啊父母有没希望你回家乡工作？只有一个有点内容的问题是，组织活动最重要的三点是什么？说明理由。于是这轮面试木有紧张，我原以为会更紧张的。<br><br>最后让我有什么问题也可能提问他，我一想麻烦了，之前的二三面把想到的问题都问光了。于是现编，问了Auchan到现在38家门店，之前年底50家的目标是不是无法实现了？店长不愧是店长啊，从公司资金啊人员啊制定计划时没有考虑到08年会有金融危机啊说了好多，说年底40家是可以的，好的话41家，马鞍山马上就会有一家。还说到15年亚洲300家，中国就要有100家，这60家要在五年内出现。<br><br>最后说一星期内会通知最后结果，然后握手再见，店长送我到办公室门口。
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欧尚超市见习部门经理面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍，为何面试这个岗位，分别用3个词概括自己的优缺点...
面试过程
一面<br><br>八点半开始。一共三个屋子，我们屋人数最多21人，三个面试官<br><br>1.自我介绍，每人两分钟，需要说三点内容：个人最大的成就、职业梦想、遇到的最大的困难<br><br>2.分三组小组讨论，每组7人，时间20分钟，需要在一张A1的大纸上写好讨论的方案，贴在前面的黑板上，各组选派一个代表发言，组员可进行补充，之后别的组可以提问，本组任意一个同学进行解答。题目：超市圣诞礼物促销活动（可自选一个部门）<br><br>3.面试官提问环节。单号人的问题：促销能吸引百分之多少的顾客？进店购物的顾客平均每人花多少钱？双号人的问题：每天有多少顾客结帐？毛利率多少？--这些问题面试官说也没有正确答案的，就是想听听我们的估测答案<br><br>自我介绍的时候，挺紧张，表达的也不好，脑子乱乱的。知道没给面试官留下什么印象。于是想着下一轮好好表现。<br><br>小组讨论时比较积极，基本上我们组的leader和记录员都是我，我还顺带记了下时。做纸上展示的时候，我其实也想自己来的，因为这是我的强项啊我从上学起就做宣传工作做海报这个我太拿手了。不过想想，还是把表现的机会也让给同组的同学们一下吧，于是我问谁写的字比较好看呀，居然有小孩马上表示自己写的不好，然后坐我对面的女孩接了这个活，最后我们组进二面的就是我们俩，因为她在提问和回答问题的环节表现得很积极。而我觉得自己做为小组代表，上台balabala了好多，已经很好的表达了自己了，所以只回答了一个问题，然后站起来一次给最后一个小组提了三个问题。他们选苹果做促销，居然选生鲜类的东西真是有魄力，不过肯定同时问题也就很多啦。。最后他们组都没能进二面，其实我觉得他们组做leader的那男生还不错的挺活跃，还有个女孩话不多但表达能力真是好，可惜了。。。<br><br>最后我们屋只留下四个人。都是浙大的。面试官拿来一张大表让填，填完快12点了，于是大家一起下楼去吃KFC，吃完逛了逛Auchan大关店，等着两点的面试。<br><br>二面 三面<br><br>据说经过上午的面试只剩下11人，但下午就只有9个人来了，估计是有人放弃了。8个浙大的1个浙工的。<br><br>我的二面三面是一起进行的，因为说是节约时间啊，于是两个面试官一起面我。一位是准HR，人力资源部处长，一位是某部门的总监。面了半个多小时吧，问了好多。我同样balabala了好多。还是有些紧张。。<br><br>1.自我介绍<br><br>2.谈谈对Auchan的了解<br><br>3.不从事自己的本专业了又是读到硕士了有没觉得可惜<br><br>4.Auchan工作会很辛苦，从早上七点到晚上十点，几乎没有自己的时间，能不能接受<br><br>5.对薪水的最低要求<br><br>6.如果不能安排上海店，能不能接受杭州店<br><br>7.关于我做过的校园代理的零售工作，问了些问题<br><br>最后让我问问题：logo上的小鸟标志是什么意思？Auchan相于别的品牌的竞争力有哪些？杭州地区Auchan的发展计划？<br><br>面完后，两位面试官MM都很和气地跟我握手。让回会议室再等一下。于是我知道我可以进入店长面了。<br><br>终面—店长面<br><br>见到了大关店的店长。好nice的GG，三十来岁年轻的，好像是台湾人或者是混血。超有礼貌的每个问题都“我想请教你一个问题”“我想再请教你一个问题”。<br><br>一开始也是自我介绍一下。然后就是聊天了。什么你家只有你一个孩子啊父母有没希望你回家乡工作？只有一个有点内容的问题是，组织活动最重要的三点是什么？说明理由。于是这轮面试木有紧张，我原以为会更紧张的。<br><br>最后让我有什么问题也可能提问他，我一想麻烦了，之前的二三面把想到的问题都问光了。于是现编，问了Auchan到现在38家门店，之前年底50家的目标是不是无法实现了？店长不愧是店长啊，从公司资金啊人员啊制定计划时没有考虑到08年会有金融危机啊说了好多，说年底40家是可以的，好的话41家，马鞍山马上就会有一家。还说到15年亚洲300家，中国就要有100家，这60家要在五年内出现。<br><br>最后说一星期内会通知最后结果，然后握手再见，店长送我到办公室门口。