阿拉居然过了EMC的笔试了一刚，真是额骨头高，自己都不知道怎么考的，C语言一点不懂，数据结构忘得精光，逻辑题做的一天世界，居然要我一面哦，hoho<br><br>反正我也不抱什么希望，就当去见见世面好了，正好秀一下新买的职业套装。出门前，穿戴整齐，在镜子前一站，蓦然发现，我穿职业装还真他娘的挺人模狗样的。然后在脸上粉底，唇彩乱七八糟红的绿的涂抹一番。穿上皮鞋，顶着张脂粉薄饼，自我感觉良好地一扭一扭地出门去了。<br><br>到了地方，先填了张情况调查表，就是问问到职日期，期望薪金什么的。坐在大厅里等面试官叫阿拉，阿拉这一场原本有5个人，一个缺席，剩了四个。全都是复旦的，一个电工的男研究生，一个计算机的PPMM，一个物理的男生，再加上我。每人发了一张宣传单，介绍TSAP这个项目。大家聊了聊，原来全国只招35个人。实习一个月，留用25个。接下来3个月培训，9个月跟项目。一年之后再定具体部门哦，才那么点名额，搞得大风大浪，Shit!<br><br>一会儿面试官带我们到了一个会议室，坐定，一共三个人面我们，二女一男。先每人两分钟的自我介绍，研究生大哥自告奋勇第一个。结果伊 BLABLA讲了大概10分钟，听起来没有中心的，乱七八糟，还说北区用的那个床上小桌子就是他卖的，晕。我第二个上，正好2分钟，其他两个的介绍我都么仔细听。<br><br>第二部分每人抽一个Topic做回答，要求3分钟。我抽到的是“Why do you choose the position?Do you think you are qualified for the job?"瞎七搭八说了一通<br><br>第三部分是案例分析。我们的题目是如果中国移动担心现有的系统，服务器，数据备份在2年后达到饱和要更新IT架构，需要考虑哪些问题。这次我不知道哪根筋搭错了，一改往日群殴时谦逊低调的作风，变得aggressive起来。PPMM和研究生大哥先呜里哇里说了一通。两个人都是说要考虑客户的意见。而后我突然爆发了说：“更新架构不应该主要考虑客户的意见，毕竟是内部架构问题，架构的实现对于客户来说应该是透明的也就是说客户只是感觉到服务的廉价和便利性，不应该了解到架构的层面。理想的结果是，更新架构后，客户根本没有感觉到这一改变也就是中国移动提供的服务成本没有增加，便利度没有降低如果能改善这两项那是再好不过了”。一边说一边斜着眼睛看他们，哇啦哇啦声音爆响。嘎嚣张的表情我第一次在面试时流露。物理系的男生表示支持我的观点。然后我又提出了，过渡期的平稳性是一个方面，另外旧设备的利用率如何是一个问题<br><br>还有新的架构能否不在短时间内达到饱和当然最大的目标就是要增加新架构的扩容能力。物理系的家伙一再表示支持。研究生大哥和PPMM都不大说话了。整个组的思路仿佛就是跟着我走了，最后总结好以上四条。然后我又做了件傻事，我看那两个不说话的家伙太低调了，我自己也太抢镜了，就用手一指对研究生大哥说：“你去做Presentation，用我们刚才总结的东西”。又指使PPMM：“你上去板书”。伊拉两个人就乖乖的照我的意思去做了。狂汗，穿了新职业装居然就自我膨胀的这个德行了………<br><br>从来没有面试的时候嘎嚣张，从来没有面试的时候遇到嘎恶劣的天气，从来没有面试的时候穿的嘎人五人六<br><br>就以上三点纪念一下，发篇面经
EMC实习生面试经验&面试问题
面试问题
抽到的是“Why do you choose the position
面试过程
阿拉居然过了EMC的笔试了一刚，真是额骨头高，自己都不知道怎么考的，C语言一点不懂，数据结构忘得精光，逻辑题做的一天世界，居然要我一面哦，hoho<br><br>反正我也不抱什么希望，就当去见见世面好了，正好秀一下新买的职业套装。出门前，穿戴整齐，在镜子前一站，蓦然发现，我穿职业装还真他娘的挺人模狗样的。然后在脸上粉底，唇彩乱七八糟红的绿的涂抹一番。穿上皮鞋，顶着张脂粉薄饼，自我感觉良好地一扭一扭地出门去了。<br><br>到了地方，先填了张情况调查表，就是问问到职日期，期望薪金什么的。坐在大厅里等面试官叫阿拉，阿拉这一场原本有5个人，一个缺席，剩了四个。全都是复旦的，一个电工的男研究生，一个计算机的PPMM，一个物理的男生，再加上我。每人发了一张宣传单，介绍TSAP这个项目。大家聊了聊，原来全国只招35个人。实习一个月，留用25个。接下来3个月培训，9个月跟项目。一年之后再定具体部门哦，才那么点名额，搞得大风大浪，Shit!<br><br>一会儿面试官带我们到了一个会议室，坐定，一共三个人面我们，二女一男。先每人两分钟的自我介绍，研究生大哥自告奋勇第一个。结果伊 BLABLA讲了大概10分钟，听起来没有中心的，乱七八糟，还说北区用的那个床上小桌子就是他卖的，晕。我第二个上，正好2分钟，其他两个的介绍我都么仔细听。<br><br>第二部分每人抽一个Topic做回答，要求3分钟。我抽到的是“Why do you choose the position?Do you think you are qualified for the job?"瞎七搭八说了一通<br><br>第三部分是案例分析。我们的题目是如果中国移动担心现有的系统，服务器，数据备份在2年后达到饱和要更新IT架构，需要考虑哪些问题。这次我不知道哪根筋搭错了，一改往日群殴时谦逊低调的作风，变得aggressive起来。PPMM和研究生大哥先呜里哇里说了一通。两个人都是说要考虑客户的意见。而后我突然爆发了说：“更新架构不应该主要考虑客户的意见，毕竟是内部架构问题，架构的实现对于客户来说应该是透明的也就是说客户只是感觉到服务的廉价和便利性，不应该了解到架构的层面。理想的结果是，更新架构后，客户根本没有感觉到这一改变也就是中国移动提供的服务成本没有增加，便利度没有降低如果能改善这两项那是再好不过了”。一边说一边斜着眼睛看他们，哇啦哇啦声音爆响。嘎嚣张的表情我第一次在面试时流露。物理系的男生表示支持我的观点。然后我又提出了，过渡期的平稳性是一个方面，另外旧设备的利用率如何是一个问题<br><br>还有新的架构能否不在短时间内达到饱和当然最大的目标就是要增加新架构的扩容能力。物理系的家伙一再表示支持。研究生大哥和PPMM都不大说话了。整个组的思路仿佛就是跟着我走了，最后总结好以上四条。然后我又做了件傻事，我看那两个不说话的家伙太低调了，我自己也太抢镜了，就用手一指对研究生大哥说：“你去做Presentation，用我们刚才总结的东西”。又指使PPMM：“你上去板书”。伊拉两个人就乖乖的照我的意思去做了。狂汗，穿了新职业装居然就自我膨胀的这个德行了………<br><br>从来没有面试的时候嘎嚣张，从来没有面试的时候遇到嘎恶劣的天气，从来没有面试的时候穿的嘎人五人六<br><br>就以上三点纪念一下，发篇面经