百胜餐饮集团肯德基 认领
专业服务/教育/培训 西安 50-100人 外资（欧美）
最近一份工作辞职理由，对应聘职位的了解，能不能接受高压的工作环境等等
第一次是一个HR对两个应聘者，听说在第一轮也有一些事群面的，第一轮表现得还OK，那个HR也挺专业的，问的问题也是常规问题，比如最近一份工作辞职理由，对应聘职位的了解，能不能接受高压的工作环境等等；第二是AM的面试，第二轮的面试主要就是考察你的反应能力、交流能力，以及你对于工作的渴望程度，你要让AM知道你真的很想得到这份工作并为它做好了准备。另外，自我介绍以及和AM交流时，仍然要突出你的团队精神、服务意识、责任意识等等，另外也可以暗示出你很有学习能力，很善于调整自己，很能够抗压等等。总之你要很好的扬长避短。但是，真诚是必要的，无论你怎样扬长避短，说话是一定要坦诚、沉稳，至少要让AM知道你的人品没有问题！
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百胜餐饮集团肯德基储备经理面试经验&面试问题
面试问题
最近一份工作辞职理由，对应聘职位的了解，能不能接受高压的工作环境等等
面试过程
第一次是一个HR对两个应聘者，听说在第一轮也有一些事群面的，第一轮表现得还OK，那个HR也挺专业的，问的问题也是常规问题，比如最近一份工作辞职理由，对应聘职位的了解，能不能接受高压的工作环境等等；第二是AM的面试，第二轮的面试主要就是考察你的反应能力、交流能力，以及你对于工作的渴望程度，你要让AM知道你真的很想得到这份工作并为它做好了准备。另外，自我介绍以及和AM交流时，仍然要突出你的团队精神、服务意识、责任意识等等，另外也可以暗示出你很有学习能力，很善于调整自己，很能够抗压等等。总之你要很好的扬长避短。但是，真诚是必要的，无论你怎样扬长避短，说话是一定要坦诚、沉稳，至少要让AM知道你的人品没有问题！