东原地产人力资源管理面试经验

进行了困难1对1面试、职业技能测试、人格测试

应聘公司

东原地产

面试职位

人力资源管理

• 人力资源管理工资待遇
• 人力资源管理面试问题

面试时间

2011-10-15 — 0000-00-00

面试问题

培训完成后如何进行评估？你的毕业论文是什么，用一句话概括？你的优势是什么并举例说明？你认为培训对公司

面试过程

该公司一共进行了三轮面试：第一轮是一对一面试，比较简单；第二轮是无领导小组讨论，竞争非常激烈，几乎刷一半的人；第三轮是三对一的面试，有三个考官会轮番向你提出问题，有点难以招架。