华为 认领
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部门面试主要是对行业的理解、看法等等,还让你用英语描述一下对某事的看法;<br>人资就是常规性问题,如为什么想离职等等。<br>最后一面主要就是谈工资,基本是他开一个价格,可以稍微争取一下,但空间不大
先是部门面试,也就是要用你的部门面试,比较好说话;<br><br>之后是人资的面试,一些常规性问题,也还好;<br><br>接下来就是群面了,淘汰比例还是较高的;<br><br>最后是谈工资<br><br>一天搞定。
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华为产品经理面试经验&面试问题
面试问题
部门面试主要是对行业的理解、看法等等,还让你用英语描述一下对某事的看法;<br>人资就是常规性问题,如为什么想离职等等。<br>最后一面主要就是谈工资,基本是他开一个价格,可以稍微争取一下,但空间不大
面试过程
先是部门面试,也就是要用你的部门面试,比较好说话;<br><br>之后是人资的面试,一些常规性问题,也还好;<br><br>接下来就是群面了,淘汰比例还是较高的;<br><br>最后是谈工资<br><br>一天搞定。