中国工商银行 认领
会计/金融/银行/保险 北京 1000人以上 外资（欧美）
首先自我介绍，之后问了下为什么会投递工商银行，看重工行哪些方面。<br>二面作为最终面试，是无领导小组讨论：古代“齐人打猎”的问题：齐国有一个猎人，平时总是不能够打到猎物。终于有一天，他发现是他的猎狗不够优秀。于是他拼命种田，用种田得到的收入去购买一条优秀的猎狗。有人说他是“工欲善其事必先利其器”，有人说他不懂得灵活变通。请就此事发表你们小组的观点，并推选一位成员进行阐述
工行上分的面试比较简单，分为两轮，第一轮被我们戏称为“海选”，真的是好长好长的队伍啊……我早上8：00面试，大约9:30左右出来，外面的队伍已经看不到尾了……面试的时候是两个人一组，三个面试官，银行似乎很喜欢这种多对多，一一提问回答这类面试方式，较外企而言比较传统，较国企1对1而言又稍显开放……额，说多了。和我一起的是一位女生。海选面试的过程比较速度，差不多两个人10分钟就结束了。面试官提问的都是比较简单的问题，首先自我介绍，之后问了下为什么会投递工商银行，看重工行哪些方面……于是就blah blah说工商培训体系好，客户质量优质等等。并且有一个面试官还问了我关于私人银行这个问题的看法，于是我复述了一遍百度上的内容，可能这个回答与我之后进入私人银行部面试有直接的联系。<br><br>二面同样比较随意，是六个人一组，面试官换成了三位男性。二面作为最终面试，是无领导小组讨论……虽然我个人是不太在意，但是周围同学说很少会有企业把无领导小组讨论作为终面环节。我也苦笑了下，不过觉得反而对自己是有一点点有利，因为我的发挥往往是AC环节会比较好一些。例行的自我介绍之后，我开始阅读桌子上的案例……竟然是古代“齐人打猎”的问题：齐国有一个猎人，平时总是不能够打到猎物。终于有一天，他发现是他的猎狗不够优秀。于是他拼命种田，用种田得到的收入去购买一条优秀的猎狗。有人说他是“工欲善其事必先利其器”，有人说他不懂得灵活变通。请就此事发表你们小组的观点，并推选一位成员进行阐述。<br><br> 大家于是开始讨论发表了自己的想法。1号男生觉得工具很重要，赞同“工欲善其事必先利其器”这个观点。其他成员也表达了其他的看法，我则一直对着案例看了半天，试图找到一个切入点。后来才发现，案例的最终目的是，怎么让猎人在“短时间”内成为一个“好猎人”。于是我就说了自己的观点，首先好猎人的标准是什么，我简单说，有个人素质优秀、武器装备精良、人和装备（猎狗）的配合默契这三方面。然后还要注意“短时间”这个特征。接下来就顺着这个思路往下走了，比如拜师学艺，家里的财产进行购置（而不是种田），替别人打工换取知识或者技能等等。最后取了一个折中的思路，就是人和装备武器全面提升的思路，并且其中有几个同学提出了租借他人装备武器的思路，也算一个创新突破。于是元旦前一周收到了体检通知，2010年12月31号收到了签约通知。
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中国工商银行业务助理面试经验&面试问题
面试问题
首先自我介绍，之后问了下为什么会投递工商银行，看重工行哪些方面。<br>二面作为最终面试，是无领导小组讨论：古代“齐人打猎”的问题：齐国有一个猎人，平时总是不能够打到猎物。终于有一天，他发现是他的猎狗不够优秀。于是他拼命种田，用种田得到的收入去购买一条优秀的猎狗。有人说他是“工欲善其事必先利其器”，有人说他不懂得灵活变通。请就此事发表你们小组的观点，并推选一位成员进行阐述
面试过程
工行上分的面试比较简单，分为两轮，第一轮被我们戏称为“海选”，真的是好长好长的队伍啊……我早上8：00面试，大约9:30左右出来，外面的队伍已经看不到尾了……面试的时候是两个人一组，三个面试官，银行似乎很喜欢这种多对多，一一提问回答这类面试方式，较外企而言比较传统，较国企1对1而言又稍显开放……额，说多了。和我一起的是一位女生。海选面试的过程比较速度，差不多两个人10分钟就结束了。面试官提问的都是比较简单的问题，首先自我介绍，之后问了下为什么会投递工商银行，看重工行哪些方面……于是就blah blah说工商培训体系好，客户质量优质等等。并且有一个面试官还问了我关于私人银行这个问题的看法，于是我复述了一遍百度上的内容，可能这个回答与我之后进入私人银行部面试有直接的联系。<br><br>二面同样比较随意，是六个人一组，面试官换成了三位男性。二面作为最终面试，是无领导小组讨论……虽然我个人是不太在意，但是周围同学说很少会有企业把无领导小组讨论作为终面环节。我也苦笑了下，不过觉得反而对自己是有一点点有利，因为我的发挥往往是AC环节会比较好一些。例行的自我介绍之后，我开始阅读桌子上的案例……竟然是古代“齐人打猎”的问题：齐国有一个猎人，平时总是不能够打到猎物。终于有一天，他发现是他的猎狗不够优秀。于是他拼命种田，用种田得到的收入去购买一条优秀的猎狗。有人说他是“工欲善其事必先利其器”，有人说他不懂得灵活变通。请就此事发表你们小组的观点，并推选一位成员进行阐述。<br><br> 大家于是开始讨论发表了自己的想法。1号男生觉得工具很重要，赞同“工欲善其事必先利其器”这个观点。其他成员也表达了其他的看法，我则一直对着案例看了半天，试图找到一个切入点。后来才发现，案例的最终目的是，怎么让猎人在“短时间”内成为一个“好猎人”。于是我就说了自己的观点，首先好猎人的标准是什么，我简单说，有个人素质优秀、武器装备精良、人和装备（猎狗）的配合默契这三方面。然后还要注意“短时间”这个特征。接下来就顺着这个思路往下走了，比如拜师学艺，家里的财产进行购置（而不是种田），替别人打工换取知识或者技能等等。最后取了一个折中的思路，就是人和装备武器全面提升的思路，并且其中有几个同学提出了租借他人装备武器的思路，也算一个创新突破。于是元旦前一周收到了体检通知，2010年12月31号收到了签约通知。