罗氏诊断 认领
计算机/互联网/通信/电子 微型(10人以下) 50-100人 港、澳、台独资
Pfizer中国区总部去了以后感觉真是跟网上说的一样，一上来就是压力面试，医学信息沟通专员，就是医药代表，眼科组，适利达，拉坦前列素类药。至于竞争对手卢美根，苏为坦这类的自己搜集的信息还是挺有用的。
一面是一位很和蔼的HR GG,问的不是很有结构性，陷阱问题也不太多，这部分没什么不一样的，照实说就好了。当他说请我的一个同事再来和你聊两句时，就是二面了。<br><br> 二面是一位HR 姐姐，应该是他们的主管吧。比较喜欢突发奇问。比如我在介绍自己善于处理压力时，她突然问：你为什么要突出这个？又比如我讲自己在做答辩秘书时做了很多额外工作时，她问：你有没有想过这些可能会给你带来什么风险？最后，我估计是死在英文这关上了。她让我介绍一下我的strength 和 advantage.我想表格上不是写的清清楚楚吗你干吗还问我？莫不是想考我的创造力（我当时真是脑子短路了），于是就说了些其他的优点和缺点，和表格上的完全不同----然后说的又巨烂，没有逻辑性---.其实应该把表格上的细化一下就好了，慢慢说，即使磕巴也要让别人听清你说的啥。
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罗氏诊断销售面试经验&面试问题
面试问题
Pfizer中国区总部去了以后感觉真是跟网上说的一样，一上来就是压力面试，医学信息沟通专员，就是医药代表，眼科组，适利达，拉坦前列素类药。至于竞争对手卢美根，苏为坦这类的自己搜集的信息还是挺有用的。
面试过程
一面是一位很和蔼的HR GG,问的不是很有结构性，陷阱问题也不太多，这部分没什么不一样的，照实说就好了。当他说请我的一个同事再来和你聊两句时，就是二面了。<br><br> 二面是一位HR 姐姐，应该是他们的主管吧。比较喜欢突发奇问。比如我在介绍自己善于处理压力时，她突然问：你为什么要突出这个？又比如我讲自己在做答辩秘书时做了很多额外工作时，她问：你有没有想过这些可能会给你带来什么风险？最后，我估计是死在英文这关上了。她让我介绍一下我的strength 和 advantage.我想表格上不是写的清清楚楚吗你干吗还问我？莫不是想考我的创造力（我当时真是脑子短路了），于是就说了些其他的优点和缺点，和表格上的完全不同----然后说的又巨烂，没有逻辑性---.其实应该把表格上的细化一下就好了，慢慢说，即使磕巴也要让别人听清你说的啥。