金泰集团 认领
济南 501-1000 员工 民营公司
1、如果单位因为工作原因要求你连续加班三个月(或者外调)你能否胜任及如何做好家人的工作?(强调加班劳动适应性和出差支援适应性)<br>2、若果你和你的直属上级产生意见上的分歧,你如何处理?(强调执行力)<br>3、请介绍一下你自己(表达能力沟通能力逻辑思维和事物判断)<br>然后就是你面试哪个部门一些分类的小问题了比如:<br>1、如何带好一个团队进行团队建设<br>2、之前单位离职原因是什么<br>3、心态及体力上能否适应高强度工作(具体到时间与交通住宿别小看很重要的)<br>如果你带工作经验面试还可能会有:<br>1、XX如何操盘,陈列的思路及标准,如何提高客单价,商品异常有哪些(卖场)<br>2、如何做好仓库管理,如何提高卖场来客数,活动规划如何进行,如何处理投诉(客服)<br>总之不要很紧张,不会很难也不苛刻,真实展现自我即可,讨厌的几类人有:<br>1、夸夸其谈,尤其是夸口做到什么什么,大润发会教你的不是让你教它<br>2、木讷或紧张,身为服务行业交流不通顺别指望<br>3、桀骜不驯恃才放旷,说的可能夸张但是大润发没你想想那么好,才华也可被淹没<br>4、不明事理不够机灵,不解释,哪里都有潜规测,不懂不要紧,不是一路人就别指望
1、如果单位因为工作原因要求你连续加班三个月(或者外调)你能否胜任及如何做好家人的工作?(强调加班劳动适应性和出差支援适应性)<br><br>2、若果你和你的直属上级产生意见上的分歧,你如何处理?(强调执行力)<br><br>3、请介绍一下你自己(表达能力沟通能力逻辑思维和事物判断)<br><br>然后就是你面试哪个部门一些分类的小问题了比如:<br><br>1、如何带好一个团队进行团队建设<br><br>2、之前单位离职原因是什么<br><br>3、心态及体力上能否适应高强度工作(具体到时间与交通住宿别小看很重要的)<br><br>如果你带工作经验面试还可能会有:<br><br>1、XX如何操盘,陈列的思路及标准,如何提高客单价,商品异常有哪些(卖场)<br><br>2、如何做好仓库管理,如何提高卖场来客数,活动规划如何进行,如何处理投诉(客服)<br><br>总之不要很紧张,不会很难也不苛刻,真实展现自我即可,讨厌的几类人有:<br><br>1、夸夸其谈,尤其是夸口做到什么什么,大润发会教你的不是让你教它<br><br>2、木讷或紧张,身为服务行业交流不通顺别指望<br><br>3、桀骜不驯恃才放旷,说的可能夸张但是大润发没你想想那么好,才华也可被淹没<br><br>4、不明事理不够机灵,不解释,哪里都有潜规测,不懂不要紧,不是一路人就别指望
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金泰集团法律专员面试经验&面试问题
面试问题
1、如果单位因为工作原因要求你连续加班三个月(或者外调)你能否胜任及如何做好家人的工作?(强调加班劳动适应性和出差支援适应性)<br>2、若果你和你的直属上级产生意见上的分歧,你如何处理?(强调执行力)<br>3、请介绍一下你自己(表达能力沟通能力逻辑思维和事物判断)<br>然后就是你面试哪个部门一些分类的小问题了比如:<br>1、如何带好一个团队进行团队建设<br>2、之前单位离职原因是什么<br>3、心态及体力上能否适应高强度工作(具体到时间与交通住宿别小看很重要的)<br>如果你带工作经验面试还可能会有:<br>1、XX如何操盘,陈列的思路及标准,如何提高客单价,商品异常有哪些(卖场)<br>2、如何做好仓库管理,如何提高卖场来客数,活动规划如何进行,如何处理投诉(客服)<br>总之不要很紧张,不会很难也不苛刻,真实展现自我即可,讨厌的几类人有:<br>1、夸夸其谈,尤其是夸口做到什么什么,大润发会教你的不是让你教它<br>2、木讷或紧张,身为服务行业交流不通顺别指望<br>3、桀骜不驯恃才放旷,说的可能夸张但是大润发没你想想那么好,才华也可被淹没<br>4、不明事理不够机灵,不解释,哪里都有潜规测,不懂不要紧,不是一路人就别指望
面试过程
1、如果单位因为工作原因要求你连续加班三个月(或者外调)你能否胜任及如何做好家人的工作?(强调加班劳动适应性和出差支援适应性)<br><br>2、若果你和你的直属上级产生意见上的分歧,你如何处理?(强调执行力)<br><br>3、请介绍一下你自己(表达能力沟通能力逻辑思维和事物判断)<br><br>然后就是你面试哪个部门一些分类的小问题了比如:<br><br>1、如何带好一个团队进行团队建设<br><br>2、之前单位离职原因是什么<br><br>3、心态及体力上能否适应高强度工作(具体到时间与交通住宿别小看很重要的)<br><br>如果你带工作经验面试还可能会有:<br><br>1、XX如何操盘,陈列的思路及标准,如何提高客单价,商品异常有哪些(卖场)<br><br>2、如何做好仓库管理,如何提高卖场来客数,活动规划如何进行,如何处理投诉(客服)<br><br>总之不要很紧张,不会很难也不苛刻,真实展现自我即可,讨厌的几类人有:<br><br>1、夸夸其谈,尤其是夸口做到什么什么,大润发会教你的不是让你教它<br><br>2、木讷或紧张,身为服务行业交流不通顺别指望<br><br>3、桀骜不驯恃才放旷,说的可能夸张但是大润发没你想想那么好,才华也可被淹没<br><br>4、不明事理不够机灵,不解释,哪里都有潜规测,不懂不要紧,不是一路人就别指望