成都三零盛安信息系统有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 四川 500-1000人 其他性质
1.在个人发展上面对公司的期望？<br>2.在弱电相关专业上的基础知识。
电话通知面试。<br><br>人力资源（办公室）通知的。盛安保安比较严，需要人带入。<br><br>人力资源主管1对1交流，时间大概20分钟左右，期间将了公司的薪酬体系和相关制度。觉得比较满意，电话通知部门领导。<br><br>自己找到部门领导办公室。里面正在开会。旁边会议室等了40多分钟。<br><br>部门经理对从业经历和知识水平进行问答。说老总在出差，等老总回来通知老总面谈。<br><br>第二天，老总回来。同样是办公室通知。<br><br>老总比较年轻，工作岗位上的东西聊的比较少，主要围绕个人发展与自我定位的方面。<br><br>最后交代了下薪资。说等人力资源通知。走人。
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成都三零盛安信息系统有限公司技术支持面试经验&面试问题
面试问题
1.在个人发展上面对公司的期望？<br>2.在弱电相关专业上的基础知识。
面试过程
电话通知面试。<br><br>人力资源（办公室）通知的。盛安保安比较严，需要人带入。<br><br>人力资源主管1对1交流，时间大概20分钟左右，期间将了公司的薪酬体系和相关制度。觉得比较满意，电话通知部门领导。<br><br>自己找到部门领导办公室。里面正在开会。旁边会议室等了40多分钟。<br><br>部门经理对从业经历和知识水平进行问答。说老总在出差，等老总回来通知老总面谈。<br><br>第二天，老总回来。同样是办公室通知。<br><br>老总比较年轻，工作岗位上的东西聊的比较少，主要围绕个人发展与自我定位的方面。<br><br>最后交代了下薪资。说等人力资源通知。走人。