德信 认领
能源/原材料 上海 500-1000人 合资（欧美）
比较难回答的问题：你在项目中遇到的最大难题什么
首先感觉面试很利索，就像是一条龙的服务，特别喜欢这种面试风格，不像很多企业面过来面过去，一趟又一趟的跑，这是感觉最好的了。<br><br> 下面说正题，开始我是从网上投简历的，各大招聘网站都投下，批量投递了下，就有了效果。然后德信就给我电话让我去面试。<br><br> 于预定时间到达后，他们给了我一份试题，都挺简单的，一般难度，都是些基本的考察。然后人事给技术人员看，觉得挺不错，之后两名技术人员来面试我，看样子像是开发组里的组长，一男一女。问的东西无非是你的项目经验，遇到的问题，怎么解决的之类。有时还会评价下你。<br><br> 技术面试也相对简单，之后他们回去了，把他们经理叫来了，继续面，经理还是懂点技术的，问了几个关键的技术问题，什么多线程啊，还有就是介绍下自己。之后问你的期望薪资，当然我分析他如果想要你，这个期望薪资他不会在意的，但是如果不想要你，估计你就的回去等消息了。所以要慎重~最后他给我了5.8的薪水，但是又说了：加班没工资，没有其他补助，管饭，而且经常加班的，年终不一定有奖金。我觉得这个有点太差，还有就是位置了，因为这个公司在北京的东南方向，亦庄那边感觉离市里好远，于是选择了拖延。其实不应该这样的，先答应了再说。这样你也可以再找其他的
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德信android软件开发工程师面试经验&面试问题
面试问题
比较难回答的问题：你在项目中遇到的最大难题什么
面试过程
首先感觉面试很利索，就像是一条龙的服务，特别喜欢这种面试风格，不像很多企业面过来面过去，一趟又一趟的跑，这是感觉最好的了。<br><br> 下面说正题，开始我是从网上投简历的，各大招聘网站都投下，批量投递了下，就有了效果。然后德信就给我电话让我去面试。<br><br> 于预定时间到达后，他们给了我一份试题，都挺简单的，一般难度，都是些基本的考察。然后人事给技术人员看，觉得挺不错，之后两名技术人员来面试我，看样子像是开发组里的组长，一男一女。问的东西无非是你的项目经验，遇到的问题，怎么解决的之类。有时还会评价下你。<br><br> 技术面试也相对简单，之后他们回去了，把他们经理叫来了，继续面，经理还是懂点技术的，问了几个关键的技术问题，什么多线程啊，还有就是介绍下自己。之后问你的期望薪资，当然我分析他如果想要你，这个期望薪资他不会在意的，但是如果不想要你，估计你就的回去等消息了。所以要慎重~最后他给我了5.8的薪水，但是又说了：加班没工资，没有其他补助，管饭，而且经常加班的，年终不一定有奖金。我觉得这个有点太差，还有就是位置了，因为这个公司在北京的东南方向，亦庄那边感觉离市里好远，于是选择了拖延。其实不应该这样的，先答应了再说。这样你也可以再找其他的