怡亚通 认领
制药/医疗/生物化工 成都 500-1000人 国企/上市公司
以前公司做什么工作？对oFFICE是否熟悉（这项很重要，平常工作大量的用到）？对财务接口的工作是否熟悉？
接到电话通知面试，初试的面试官是人事，首先是做下自我介绍，之后人事问了一些问题，如之前的工作经历，具体工作内容等，过程很轻松。没有什么难得。之前准备的一些东西都没用上。有的公司面试很爱纠结一些为什么离职、个人职业规划等，太假太虚伪，无非是些无聊的东西罢了，这些问题网上都有标准答案，谁都回答出来。在我以往的所有面试中，这家公司的人事我认为是最好的，没有那些程式化，规范化的假惺惺的问题，所有问题都是跟日常工作息息相关的，当然，这是我后来在这家公司工作了一段时间后发现的。一周后我接到电话去复试，这次面试的是部门经理。部门经理给我的感觉是很注重出身，若你以前在同行业的大公司工作过，那么你的机会便大很多；若是小公司出来的便没什么希望了。我之前的公司是小公司，可能是面试时表现的比较自信，也可能是当时急需用人吧，我被录用了。当时很开心的。薪水还可以，五险一金，法定节假日都休息，节日还会发些小礼品，消费卡什么的。
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怡亚通商务面试经验&面试问题
面试问题
以前公司做什么工作？对oFFICE是否熟悉（这项很重要，平常工作大量的用到）？对财务接口的工作是否熟悉？
面试过程
接到电话通知面试，初试的面试官是人事，首先是做下自我介绍，之后人事问了一些问题，如之前的工作经历，具体工作内容等，过程很轻松。没有什么难得。之前准备的一些东西都没用上。有的公司面试很爱纠结一些为什么离职、个人职业规划等，太假太虚伪，无非是些无聊的东西罢了，这些问题网上都有标准答案，谁都回答出来。在我以往的所有面试中，这家公司的人事我认为是最好的，没有那些程式化，规范化的假惺惺的问题，所有问题都是跟日常工作息息相关的，当然，这是我后来在这家公司工作了一段时间后发现的。一周后我接到电话去复试，这次面试的是部门经理。部门经理给我的感觉是很注重出身，若你以前在同行业的大公司工作过，那么你的机会便大很多；若是小公司出来的便没什么希望了。我之前的公司是小公司，可能是面试时表现的比较自信，也可能是当时急需用人吧，我被录用了。当时很开心的。薪水还可以，五险一金，法定节假日都休息，节日还会发些小礼品，消费卡什么的。