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员工没来上班的如何处理?过年过节期间要赶量,但是人力不够的怎么办?其他的都是一些很常见的问题,一般都
先是做了笔试,简单的测试语文数学英语知识。然后是主任直接面试,问的问题基本就是这个职位所需要做的内容,遇到问题如何处理等。基本上通知等待下轮复试的话就过关了,等了一段时间以后就是经理复试,就看了一下相关资料,还有他认为的必须具备的素能。去看了一趟现场作业,说了以下感受。人事谈薪资
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进行了简单1对1面试
面试问题
员工没来上班的如何处理?过年过节期间要赶量,但是人力不够的怎么办?其他的都是一些很常见的问题,一般都
面试过程
先是做了笔试,简单的测试语文数学英语知识。然后是主任直接面试,问的问题基本就是这个职位所需要做的内容,遇到问题如何处理等。基本上通知等待下轮复试的话就过关了,等了一段时间以后就是经理复试,就看了一下相关资料,还有他认为的必须具备的素能。去看了一趟现场作业,说了以下感受。人事谈薪资