普卓顾问集团高级人才寻访专员面试经验

普卓顾问集团高级人才寻访专员面试经验&面试问题

应聘公司

普卓顾问集团

面试职位

高级人才寻访专员

• 高级人才寻访专员工资待遇
• 高级人才寻访专员面试问题

面试时间

2012-08-28 — 2012-08-28

面试问题

工作经验，优势短板；对工作内容的理解。<br><br>以及无数个how&amp;why

面试过程

自我分析，了解自己的想做什么，能做什么；刚好朋友内部推荐；跟直属上司沟通，就工作经验，优势短板等，并且就未来的工作内容详细沟通。<br><br>经过两轮面试，最终录用。<br><br>感受嘛，面试不是准备一个对方满意的自己，而是把自己尽量全面的呈现，并且通过沟通，尽量全面的了解职位，看彼此是否匹配，最合适的才是最好的。