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面试职位

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面试时间

2012-08-00 — 2012-08-00

面试问题

英文自我介绍和沟通。是否认可企业文化和核心价值观。专业测试。离职原因等。

面试过程

首先到HR填写求职表，并且会指导填写完整。也会告诉求职者安排统一面试的时间。然后在约定的时间，HR会对求职者做第一次面试，若合格就会联系部门经理进行专业面试。若不合格，会委婉告知求职者，并把简历放在储备人才库里，以后有机会会联络。如果通过了部门经理的面试，HR还会对求职者做背景调查。若没有问题，HR会通知求职者来领取OFFER.