施强药业 认领
制药/医疗/生物化工 杭州 500-1000人 外企代表处
1.自我介绍<br>2.跳槽原因<br>3.性格有缺点<br>4.为什么来这里<br>5.期待的工资待遇<br>6.职业目标、发展规划
从人力资源——测试——部门负责人——几个领导——薪酬专员，基本该经历的都经历的，最后工作谈得差不多，待遇协商不下来，so game over.<br><br>其实几个环节的问题都差不多，不同的是，人力资源要求详尽、谈吐大方；部门负责人侧重于与本公司本职位相关的部门，领导则看整体气度、硬素质等。薪酬才是真的猛士，基本折腾了一天，最后这里卡住了。
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施强药业行政文员面试经验&面试问题
面试问题
1.自我介绍<br>2.跳槽原因<br>3.性格有缺点<br>4.为什么来这里<br>5.期待的工资待遇<br>6.职业目标、发展规划
面试过程
从人力资源——测试——部门负责人——几个领导——薪酬专员，基本该经历的都经历的，最后工作谈得差不多，待遇协商不下来，so game over.<br><br>其实几个环节的问题都差不多，不同的是，人力资源要求详尽、谈吐大方；部门负责人侧重于与本公司本职位相关的部门，领导则看整体气度、硬素质等。薪酬才是真的猛士，基本折腾了一天，最后这里卡住了。