恒安集团 认领
计算机/互联网/通信/电子 福建 1000人以上 合资（欧美）
1、职业规划 2、待遇要求 3、人员管理 4、主导项目 5、渠道的看法做法等 6、跨部门沟通 7、演讲
我面试的是比较高的职位，在这里本来不想写的，但是想想希望给大家提个醒。恒安集团在快销品公司的排名算是靠前的，但是内部的文化以及潜规则则不适合长期发展。因为毕竟是家族企业，特别注重裙带关系，且很多老总都比较古板，不会去追求数据以及关心你们的个人成长，所以建议是刚毕业的人可以考虑进来锻炼一年时间，但是如果你想长期发展走职业经理人道路的话，还是建议你锻炼完了果断走人。
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恒安集团这里不好说面试经验&面试问题
面试问题
1、职业规划 2、待遇要求 3、人员管理 4、主导项目 5、渠道的看法做法等 6、跨部门沟通 7、演讲
面试过程
我面试的是比较高的职位，在这里本来不想写的，但是想想希望给大家提个醒。恒安集团在快销品公司的排名算是靠前的，但是内部的文化以及潜规则则不适合长期发展。因为毕竟是家族企业，特别注重裙带关系，且很多老总都比较古板，不会去追求数据以及关心你们的个人成长，所以建议是刚毕业的人可以考虑进来锻炼一年时间，但是如果你想长期发展走职业经理人道路的话，还是建议你锻炼完了果断走人。