德邦物流 认领
物流/运输 广州 500-1000人 外资（欧美）
谈谈性格，<br>为什么选择物流行业
三月底的时候南方人才市场投了简历，过了清明节假期4月6号下午1点30（一定要守时，因为那天就有好几个人因为迟到了被拒之门外））到德邦在广州的总部面试。<br><br>面试大概有60个人左右。<br><br>先填了一份简历，已经一份问卷，算是笔试吧，问题一般都是性格测试之类的，还有一些主观题比如职业规划，如物流公司上班地点比较偏，如何看待这个问题如何处理等等<br><br>大概所有人都填完交上去之后，面试官就开始就德邦的发展历程、企业文化、薪酬福利等方面进行宣讲。在这个过程当中你可以提出一些自己想要了解的问题，他们都会一一解答。<br><br>宣讲完了之后，真正的面试开始了。。。<br><br>第一轮：一分钟演讲。时间控制非常严格，时间快到的时候会响铃提醒，一分钟的时候必须下去。不过很多人都不到一分就讲完了。题目是由招聘人员从纸条中随机抽取，有一分钟的准备时间。我个人认为，这个面试考的主要的临场发挥的能力，还是就是看你是否怯场，当时第一个上去的，可能太紧张了，什么都没说，在上面站了一分钟，最后当然是被刷了。我是最后一个上去的。所有人都演讲完了之后，就直接公布进入一轮面试的名单。这一轮刷的人最多。大概刷了一半<br><br>第二论面试：无领导小组讨论，题目大概是有一艘船要沉了，船上16人，只有一个救生艇，只能坐6个，挑出6人留下来并排序。<br><br>其实这一轮吧，没有固定答案，没有对与错，只要给出理由，选择的标准等等。面试官在乎的不是答案，而是看你是否参与到讨论当中，是否积极。所以一定要发言，拿出你的热情来，我同组的一个男生，就是一直都没有发言，我们问他意见，他也不发表，最后被刷了，其实面试官都是在旁边观察的。这一轮刷了10个吧大概。也是讨论完当场出结果的，还是比较有效率的<br><br>第三轮，玩游戏，拼图<br><br>这个游戏还挺好玩，我都忘记是在面试了，嘿嘿。每一组都拿到一个图表和任务书。但是给的七巧板肯定不能够拼出任务书的图，这要和其他组借，当然他们可以不借。因为拼出图来是可以加分的，难度不同分值不同。当时真的吵得像菜市场一样啊，每个组都想着给自己组加分，不愿意借。还好有的组是比较有全局观念的，互借，这要七巧板就够了。当然我们在规定的时间也没能完成所有的任务。这一轮考查的，我想有两点吧，一是团结协作的意识，还有就是是否从整个大局出发，因为共同目标是1000分。<br><br>三轮面试下来也到了下午5点半了，中间休息了10分，上厕所等，回来公布结果这一轮刷了8个吧，最后剩下12个。因为下班时间也到了，剩下的一轮面试安排在第二天上午，面试官也说了，就当做是在给一个晚上的时间考虑，是否决定要进入德邦，这时候面试官说了一句是：如果你认为越秀天河才算是广州，那么明天你没有必要才参加最后的面试了，因为德邦大多数的工作地点都是比较偏的<br><br>第四轮面试，在第二天早上，一对一面谈<br><br>让我谈谈我的性格，为什么选择物流，因为我的专业是市场营销。整个过程就像聊天一样，比较轻松。这中间有一插曲。就是在面试我的时候，另一个面试官进来和面试我的人讨论是否要之前的一个应聘者，那个人整体条件都不错，就是之前的工作经历太悠闲了(在政府部门工作的），家庭条件也比较好，没吃什么苦，最后他们认为他应该不能适应德邦高强度的工作。结果就没录用他了。最后一轮12个人面试，刷了5个
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德邦物流物流操作员面试经验&面试问题
面试问题
谈谈性格，<br>为什么选择物流行业
面试过程
三月底的时候南方人才市场投了简历，过了清明节假期4月6号下午1点30（一定要守时，因为那天就有好几个人因为迟到了被拒之门外））到德邦在广州的总部面试。<br><br>面试大概有60个人左右。<br><br>先填了一份简历，已经一份问卷，算是笔试吧，问题一般都是性格测试之类的，还有一些主观题比如职业规划，如物流公司上班地点比较偏，如何看待这个问题如何处理等等<br><br>大概所有人都填完交上去之后，面试官就开始就德邦的发展历程、企业文化、薪酬福利等方面进行宣讲。在这个过程当中你可以提出一些自己想要了解的问题，他们都会一一解答。<br><br>宣讲完了之后，真正的面试开始了。。。<br><br>第一轮：一分钟演讲。时间控制非常严格，时间快到的时候会响铃提醒，一分钟的时候必须下去。不过很多人都不到一分就讲完了。题目是由招聘人员从纸条中随机抽取，有一分钟的准备时间。我个人认为，这个面试考的主要的临场发挥的能力，还是就是看你是否怯场，当时第一个上去的，可能太紧张了，什么都没说，在上面站了一分钟，最后当然是被刷了。我是最后一个上去的。所有人都演讲完了之后，就直接公布进入一轮面试的名单。这一轮刷的人最多。大概刷了一半<br><br>第二论面试：无领导小组讨论，题目大概是有一艘船要沉了，船上16人，只有一个救生艇，只能坐6个，挑出6人留下来并排序。<br><br>其实这一轮吧，没有固定答案，没有对与错，只要给出理由，选择的标准等等。面试官在乎的不是答案，而是看你是否参与到讨论当中，是否积极。所以一定要发言，拿出你的热情来，我同组的一个男生，就是一直都没有发言，我们问他意见，他也不发表，最后被刷了，其实面试官都是在旁边观察的。这一轮刷了10个吧大概。也是讨论完当场出结果的，还是比较有效率的<br><br>第三轮，玩游戏，拼图<br><br>这个游戏还挺好玩，我都忘记是在面试了，嘿嘿。每一组都拿到一个图表和任务书。但是给的七巧板肯定不能够拼出任务书的图，这要和其他组借，当然他们可以不借。因为拼出图来是可以加分的，难度不同分值不同。当时真的吵得像菜市场一样啊，每个组都想着给自己组加分，不愿意借。还好有的组是比较有全局观念的，互借，这要七巧板就够了。当然我们在规定的时间也没能完成所有的任务。这一轮考查的，我想有两点吧，一是团结协作的意识，还有就是是否从整个大局出发，因为共同目标是1000分。<br><br>三轮面试下来也到了下午5点半了，中间休息了10分，上厕所等，回来公布结果这一轮刷了8个吧，最后剩下12个。因为下班时间也到了，剩下的一轮面试安排在第二天上午，面试官也说了，就当做是在给一个晚上的时间考虑，是否决定要进入德邦，这时候面试官说了一句是：如果你认为越秀天河才算是广州，那么明天你没有必要才参加最后的面试了，因为德邦大多数的工作地点都是比较偏的<br><br>第四轮面试，在第二天早上，一对一面谈<br><br>让我谈谈我的性格，为什么选择物流，因为我的专业是市场营销。整个过程就像聊天一样，比较轻松。这中间有一插曲。就是在面试我的时候，另一个面试官进来和面试我的人讨论是否要之前的一个应聘者，那个人整体条件都不错，就是之前的工作经历太悠闲了(在政府部门工作的），家庭条件也比较好，没吃什么苦，最后他们认为他应该不能适应德邦高强度的工作。结果就没录用他了。最后一轮12个人面试，刷了5个