杜邦中国集团有限公司 认领
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为什么离职，为什么应聘这家公司，为什么要录用你，上一份工作中你学到了什么，兴趣爱好，遇到困难怎么处理。。
HR先面，然后部门经理面。<br><br>HR的是先英文后中文。先用英语问些之前工作的问题，问为什么辞职之类的。主要是英文水平吧。然后就说我们讲中文吧，能谈得比较深入。然后就问为什么选这个公司，为什么选这个职位，在之前的工作中遇到问题怎么解决，同事怎么评价你。都是一些很常规的问题，但是因为本身并不喜欢行政或文员类的工作，只是冲着杜邦的牌子去的，所在在她“逼问”为什么应聘这个职位的时候，底气不足，也没怎么回答好，到最后自己心里反而想：唉，我真的要这个工作吗？我真的不喜欢行政的工作。<br><br>接着被直接带去二面，部门经理面的，又被逼问为什么喜欢这个职位，结果可想而知。最后就没下文了。<br><br>教训：只是为了进那个公司不管职位而面的话，最后先对自己洗脑，准备好为什么要这个工作这个问题。要不然自己都说服不了怎么说服面试官呢。
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杜邦中国集团有限公司部门助理面试经验&面试问题
面试问题
为什么离职，为什么应聘这家公司，为什么要录用你，上一份工作中你学到了什么，兴趣爱好，遇到困难怎么处理。。
面试过程
HR先面，然后部门经理面。<br><br>HR的是先英文后中文。先用英语问些之前工作的问题，问为什么辞职之类的。主要是英文水平吧。然后就说我们讲中文吧，能谈得比较深入。然后就问为什么选这个公司，为什么选这个职位，在之前的工作中遇到问题怎么解决，同事怎么评价你。都是一些很常规的问题，但是因为本身并不喜欢行政或文员类的工作，只是冲着杜邦的牌子去的，所在在她“逼问”为什么应聘这个职位的时候，底气不足，也没怎么回答好，到最后自己心里反而想：唉，我真的要这个工作吗？我真的不喜欢行政的工作。<br><br>接着被直接带去二面，部门经理面的，又被逼问为什么喜欢这个职位，结果可想而知。最后就没下文了。<br><br>教训：只是为了进那个公司不管职位而面的话，最后先对自己洗脑，准备好为什么要这个工作这个问题。要不然自己都说服不了怎么说服面试官呢。