联强内勤销售面试经验

联强内勤销售面试经验&面试问题

应聘公司

联强

面试职位

内勤销售

• 内勤销售工资待遇
• 内勤销售面试问题

面试时间

2011-09-06 — 2011-09-06

面试问题

你觉得你有哪些优势和兴趣爱好？<br>你对我们公司的了解，对应聘岗位的了解？

面试过程

三月底投的简历，四月初给的电话通知，一面是填表和做性向测试，填的表大概都是自己的各种信息，性向测试一些类似于公务员行政能力测试的题，超级简单但是又要求速度，准确，貌似是每个岗位进去前都要做这么一个测试，不见得分数要太高，他们只要合适这个岗位的，一周以后通知1对1面试，总共去了两次，一次是见了一个部门leader，大概问一些遇到哪样的问题你怎样解决的事情，还有就是考察下你对轻重缓急工作的处理顺序，再等大概一周又一次面试，见了另一个部门leader和分公司老板，部门leader是大概介绍下岗位情况，一直到分总那里才需要做自我介绍，联强的面试是我觉得最科学的，性向测试跟第一次面试都是考察一个你最基本的解决问题的能力，他们相信，一些基本的东西你能达到一定程度了，其他很多工作都是可以做好的。因为应聘履历里已经大概把自己的优缺点，工作经验，职业规划一类的都写清楚了，所以面试的时候基本上就不让你再重复的做这些自我介绍了