台湾资通电脑苏州公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 苏州 500-1000人 港、澳、台独资
一开始就是自我介绍，偶尔会打断提问不清楚的部分，然后问为什么离职，还有问之前在台资企业工作觉得台资企业如何，当时愣住了，没想到怎么回答，也没说出什么所以然。最后面试官分析了我的劣势，比如没有工作经验，已婚未育之类的，问我我觉得他们有什么录用我的理由。当时挺灰心的，真想不到人家有什么录用我的理由，不过在回家的公交车上倒是想到了自己好多优势可以说。
投递简历后的第二天早上通知让下午去面试的。先做了100道题目，在一台电脑上，都是二选一的题目，类似于“A你做事很有条理”“B你希望得到主管的青睐”，题目滚动比较快，来不及选择还会轮回来，应该是测试性格和心理的吧。然后是一对一面，面试官人挺好的，不太有压力，说话也比较客气。最后因为自己没有相关经验被委婉告知竞争优势比较低，无疾而终...
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台湾资通电脑苏州公司人事行政专员面试经验&面试问题
面试问题
一开始就是自我介绍，偶尔会打断提问不清楚的部分，然后问为什么离职，还有问之前在台资企业工作觉得台资企业如何，当时愣住了，没想到怎么回答，也没说出什么所以然。最后面试官分析了我的劣势，比如没有工作经验，已婚未育之类的，问我我觉得他们有什么录用我的理由。当时挺灰心的，真想不到人家有什么录用我的理由，不过在回家的公交车上倒是想到了自己好多优势可以说。
面试过程
投递简历后的第二天早上通知让下午去面试的。先做了100道题目，在一台电脑上，都是二选一的题目，类似于“A你做事很有条理”“B你希望得到主管的青睐”，题目滚动比较快，来不及选择还会轮回来，应该是测试性格和心理的吧。然后是一对一面，面试官人挺好的，不太有压力，说话也比较客气。最后因为自己没有相关经验被委婉告知竞争优势比较低，无疾而终...