德国某残疾人用品公司 认领
政府/非赢利机构/其他
之前为什么离职?
首先是人事面试，问基本信息，估计是看个人与职位的匹配度，握挺没谱，凑合着面完，完事握总觉得握可以做得更好，而紧张，以为没戏了。一周后通知二面，是见用人部门经理，测试了英文和对报表的掌握程度，主要是聊天。我觉得更加没戏了，因为，真的，我做的并不漂亮。幸运，居然还有三面，人家通知说是见面谈谈，不算面试，见一下其他部门的领导，走到这里，便患得患失了，结果一周没结果也没通知，我也不敢问。。。总结；求职，虽然是求，也不要把自己弄成这样，心态也很重要，相信自己。
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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试
面试问题
之前为什么离职?
面试过程
首先是人事面试，问基本信息，估计是看个人与职位的匹配度，握挺没谱，凑合着面完，完事握总觉得握可以做得更好，而紧张，以为没戏了。一周后通知二面，是见用人部门经理，测试了英文和对报表的掌握程度，主要是聊天。我觉得更加没戏了，因为，真的，我做的并不漂亮。幸运，居然还有三面，人家通知说是见面谈谈，不算面试，见一下其他部门的领导，走到这里，便患得患失了，结果一周没结果也没通知，我也不敢问。。。总结；求职，虽然是求，也不要把自己弄成这样，心态也很重要，相信自己。