南京瑞固聚合物有限公司 认领
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一些常规问题：你现在的公司，产品，离职原因等<br>如果产品不合格怎么办？我说不合格要重新处理再出厂，估计是考质量意识。
共两轮，第一轮是中方经理和生产经理，另外那位hr好像不是经理，只负责联络工作。问题不复杂，估计只是初步筛选。先做自我介绍，问了一些常规问题：你现在的公司，产品，离职原因等。然后那位中方经理问我：如果产品不合格怎么办？我说不合格要重新处理再出厂，估计是考质量意识。就OK了。第二轮是老外，由于本人英语问题，结果就可想而知了。
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南京瑞固聚合物有限公司shift leader面试经验&面试问题
面试问题
一些常规问题：你现在的公司，产品，离职原因等<br>如果产品不合格怎么办？我说不合格要重新处理再出厂，估计是考质量意识。
面试过程
共两轮，第一轮是中方经理和生产经理，另外那位hr好像不是经理，只负责联络工作。问题不复杂，估计只是初步筛选。先做自我介绍，问了一些常规问题：你现在的公司，产品，离职原因等。然后那位中方经理问我：如果产品不合格怎么办？我说不合格要重新处理再出厂，估计是考质量意识。就OK了。第二轮是老外，由于本人英语问题，结果就可想而知了。