招金矿业股份有限公司法务面试经验

招金矿业股份有限公司法务面试经验&面试问题

应聘公司

招金矿业股份有限公司

面试职位

法务

• 法务工资待遇
• 法务面试问题

面试时间

2011-11-21 — 2011-11-21

面试问题

学历，能力

面试过程

采用结构化面试，重点测评应试人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表等。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后统一向报考人员宣布。面试成绩满分100分，按50%折算后计入总成绩。