松下电器 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 500-1000人 外资（非欧美）
1.负责区域的销售及目标<br>2，客户数量，操作模式
1.第一天接到电话，电话面试聊了下以前的工作经历和现在的工作，以及目前的工作区域等等基本情况！<br><br>没有多久，接到办事处的电话，办事处经理面试，一共2个人，随便谈了些现在工作的情况，负责区域，销售目标和实际销售量，以及整个江西的销售和网点，人员配置等等！<br><br>2，最后是广州的老大和人事的老大来江西面试，面试的重点一开始是自我介绍，后来广州的老板比较感兴趣的是我之前工作经历的操作专卖店，问了很多，感觉不是很好，后来人事问了下工资目前工资待遇，以及期望工作待遇，并且告诉了我他们的待遇。<br><br>3，1个星期后广州电话通知面试上了，需要交资料！
正在加载验证码...
松下电器营业担当面试经验&面试问题
面试问题
1.负责区域的销售及目标<br>2，客户数量，操作模式
面试过程
1.第一天接到电话，电话面试聊了下以前的工作经历和现在的工作，以及目前的工作区域等等基本情况！<br><br>没有多久，接到办事处的电话，办事处经理面试，一共2个人，随便谈了些现在工作的情况，负责区域，销售目标和实际销售量，以及整个江西的销售和网点，人员配置等等！<br><br>2，最后是广州的老大和人事的老大来江西面试，面试的重点一开始是自我介绍，后来广州的老板比较感兴趣的是我之前工作经历的操作专卖店，问了很多，感觉不是很好，后来人事问了下工资目前工资待遇，以及期望工作待遇，并且告诉了我他们的待遇。<br><br>3，1个星期后广州电话通知面试上了，需要交资料！