佳能 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 100-500人 外资(非欧美)
喜不喜爱摄影,用什么牌子的相机,平时拍照用什么档位?<br>是否能经常出差?
通过内部推荐,把简历递上去,然后是部门经理和HR代表共4个人一起面,第一轮就问一些基本问题,基本信息,为什么选择佳能,爱不爱摄影。<br><br>第二轮提前出了一道题,策划一场高校的摄影活动,一天的准备时间,面试前一天下午3点前把策划案发到指定邮箱中。第二天面试的时候想面试官们做演讲。面试官和前一天一样,其实就是后来我们部门的总经理和两个科室的副经理以及HR的一位一起面的。<br><br>之后回家还在电脑上做了一份心理测试题,再之后就通知录用了。
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佳能影像文化推进部面试经验&面试问题
面试问题
喜不喜爱摄影,用什么牌子的相机,平时拍照用什么档位?<br>是否能经常出差?
面试过程
通过内部推荐,把简历递上去,然后是部门经理和HR代表共4个人一起面,第一轮就问一些基本问题,基本信息,为什么选择佳能,爱不爱摄影。<br><br>第二轮提前出了一道题,策划一场高校的摄影活动,一天的准备时间,面试前一天下午3点前把策划案发到指定邮箱中。第二天面试的时候想面试官们做演讲。面试官和前一天一样,其实就是后来我们部门的总经理和两个科室的副经理以及HR的一位一起面的。<br><br>之后回家还在电脑上做了一份心理测试题,再之后就通知录用了。