美的集团 认领
贸易/消费/制造/营运 顺德 500人以上 民营/私营公司
1、对美的对家电了解<br>2、简历
美的校园招聘整个过程有5步，前两轮很常规，略过，重点讲后三轮<br><br>1、简历筛选<br><br>2、无领导小组讨论<br><br>3、第一轮面试<br><br>内容：第一轮面试是人力资源经理组织的，给一个话题，让发表3分钟演讲，然后提问。<br><br>应对：可能练习相关能力<br><br>4、第二轮面试<br><br>内容：第二轮面试是本部总监主持的，针对简历进行提问，以及询问自己对美的对营销的了解<br><br>5、第三轮面试<br><br>内容：第三轮是事业部总裁主持的，一般没有，刚好总裁出差到这里，1对1每个人聊了半个小时，也是从简历开始。
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美的集团营销管理面试经验&面试问题
面试问题
1、对美的对家电了解<br>2、简历
面试过程
美的校园招聘整个过程有5步，前两轮很常规，略过，重点讲后三轮<br><br>1、简历筛选<br><br>2、无领导小组讨论<br><br>3、第一轮面试<br><br>内容：第一轮面试是人力资源经理组织的，给一个话题，让发表3分钟演讲，然后提问。<br><br>应对：可能练习相关能力<br><br>4、第二轮面试<br><br>内容：第二轮面试是本部总监主持的，针对简历进行提问，以及询问自己对美的对营销的了解<br><br>5、第三轮面试<br><br>内容：第三轮是事业部总裁主持的，一般没有，刚好总裁出差到这里，1对1每个人聊了半个小时，也是从简历开始。