深发展 认领
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转的 先自我介绍。我还以为还会有很多漂亮节目在后面。结果我发现我错了，本次面试就是3个人挨个自我介绍一遍竟<br><br>然就完了，也没有给问个问题的机会。还说这是最后一面，一个月之内给消息。我完全就傻了。这是怎么回事。整个过<br><br>程，除了我自己在网上看的，没有对深发展获得多一点的了解。甚至连我要报的职位都没弄清楚到底是要干吗，面试就已<br><br>经晚了。<br> <br> 自我介绍的时候可谓是不断的被打岔：“哦，你是双学位啊，就是工商管理也有学位证吗？”“你会钢琴啊？是10<br><br>级么？”“那你从什么时候开始学的琴啊？” （对于其他两个求职者）“你是湛江人啊，那你们那里说的是粤语<br><br>吗？”“嗳？为什么你们两个都是83年的啊？”<br><br> …………<br><br> 所有的问题好像他们看的都是硬指标，对求职者的能力似乎一点都没想到要考察。<br><br> 打岔问个奇怪点的问题都有道理，打这种岔我就不明白了，我以为除非HR已经对求职者没兴趣了，才会闲聊。而且<br><br>过程中，我们3个人陈述有时候笑了，那边的HR可谓是清一色的面无表情。丝毫不知道他们在想什么，倒像是在说“笑什<br><br>么？很好笑是么？”
转的 根本不像以往的面试，反倒有些像审讯。<br><br>早上接到电话，下午去面试。这个给人的时间准备还从来没有这么短过。接到电话的一瞬间我脑子里是各种银行的面经，什么小组讨论阿，解难阿，对近期重大经济问题的分析和探讨。拼死拼活准备了半天，结果什么也没有用到。<br><br>到达人大面试现场，外面有个人先给我们发登记表，然后交上去，三个三个一组，一起去面试。我立即想到群面注意事项，怎么显示自己又不压制别人，大量起同组的两个人。等待的空档得知之前的笔试刷掉了一半的人，又200多个变成100左右。 <br><br>等到进去周后，发现三个人坐在桌子那边，面对这边三个求职者。三个HR,年轻一点的男人从来没说过一句话，经常斜眼看人，其间还出去了两次；中间的女HR年纪虽然不大，却一脸严肃，问问题像调查户口；左边那个至少比自己父母年纪小，打岔的时候问的都是无关紧要的问题。
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深发展大堂经理面试经验&面试问题
面试问题
转的 先自我介绍。我还以为还会有很多漂亮节目在后面。结果我发现我错了，本次面试就是3个人挨个自我介绍一遍竟<br><br>然就完了，也没有给问个问题的机会。还说这是最后一面，一个月之内给消息。我完全就傻了。这是怎么回事。整个过<br><br>程，除了我自己在网上看的，没有对深发展获得多一点的了解。甚至连我要报的职位都没弄清楚到底是要干吗，面试就已<br><br>经晚了。<br> <br> 自我介绍的时候可谓是不断的被打岔：“哦，你是双学位啊，就是工商管理也有学位证吗？”“你会钢琴啊？是10<br><br>级么？”“那你从什么时候开始学的琴啊？” （对于其他两个求职者）“你是湛江人啊，那你们那里说的是粤语<br><br>吗？”“嗳？为什么你们两个都是83年的啊？”<br><br> …………<br><br> 所有的问题好像他们看的都是硬指标，对求职者的能力似乎一点都没想到要考察。<br><br> 打岔问个奇怪点的问题都有道理，打这种岔我就不明白了，我以为除非HR已经对求职者没兴趣了，才会闲聊。而且<br><br>过程中，我们3个人陈述有时候笑了，那边的HR可谓是清一色的面无表情。丝毫不知道他们在想什么，倒像是在说“笑什<br><br>么？很好笑是么？”
面试过程
转的 根本不像以往的面试，反倒有些像审讯。<br><br>早上接到电话，下午去面试。这个给人的时间准备还从来没有这么短过。接到电话的一瞬间我脑子里是各种银行的面经，什么小组讨论阿，解难阿，对近期重大经济问题的分析和探讨。拼死拼活准备了半天，结果什么也没有用到。<br><br>到达人大面试现场，外面有个人先给我们发登记表，然后交上去，三个三个一组，一起去面试。我立即想到群面注意事项，怎么显示自己又不压制别人，大量起同组的两个人。等待的空档得知之前的笔试刷掉了一半的人，又200多个变成100左右。 <br><br>等到进去周后，发现三个人坐在桌子那边，面对这边三个求职者。三个HR,年轻一点的男人从来没说过一句话，经常斜眼看人，其间还出去了两次；中间的女HR年纪虽然不大，却一脸严肃，问问题像调查户口；左边那个至少比自己父母年纪小，打岔的时候问的都是无关紧要的问题。