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面试时间

2012-05-19 — 2012-05-19

面试问题

你的优缺点？<br>你对这份工作的看法？<br>你对未来的规划？

面试过程

总共4轮面试，分别是HR、部门主管、经理、CEO。首先通过技术笔试及IQ笔试，之后各负责人约谈。部门主管主要考察一些技术性问题，后面是询问如何规划个人的职业生涯、对本职位的看法等等。