中信信用卡中心 认领
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自我介绍，能力优势，选择行业原因
面试过程很简单，首先还是填一张内部信息表但是不同于简历。然后先面试市场部的经理，他姓戴，是深圳调来的。接着我应邀与老总见了面他他叫夏天，是今年刚刚来中信的，之前在招商干。夏总人比较随和，年龄不到40，说条件比较好的他都要亲自看一下。其实我是应届的，没啥工作经验，谈不上能带来什么效益。过了3~5天吧，就给我电话要开入职宣讲会。算是录取我了，但是接下来又搞了两天的培训，没有什么实际作用的。这职位是合同工，与前程无忧签合同。工资有等级，基础工资专科2000本科2400，基础绩效800头两个月没有责任绩效要求。干三个月后有福利，饭卡等。但是工作性质是跑大街找客户签信用卡，资料是上面给的，但绩效等级高就不够了。路费是不报销的。长期规划来看，3~5年干的好工资可达到一万以上，个别做贷款做的好两三万也有，但是要经受风吹日晒。晋升就是主管，很少出门跑，再往上就是部门经理了。
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中信信用卡中心中高端客户经理面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍，能力优势，选择行业原因
面试过程
面试过程很简单，首先还是填一张内部信息表但是不同于简历。然后先面试市场部的经理，他姓戴，是深圳调来的。接着我应邀与老总见了面他他叫夏天，是今年刚刚来中信的，之前在招商干。夏总人比较随和，年龄不到40，说条件比较好的他都要亲自看一下。其实我是应届的，没啥工作经验，谈不上能带来什么效益。过了3~5天吧，就给我电话要开入职宣讲会。算是录取我了，但是接下来又搞了两天的培训，没有什么实际作用的。这职位是合同工，与前程无忧签合同。工资有等级，基础工资专科2000本科2400，基础绩效800头两个月没有责任绩效要求。干三个月后有福利，饭卡等。但是工作性质是跑大街找客户签信用卡，资料是上面给的，但绩效等级高就不够了。路费是不报销的。长期规划来看，3~5年干的好工资可达到一万以上，个别做贷款做的好两三万也有，但是要经受风吹日晒。晋升就是主管，很少出门跑，再往上就是部门经理了。