华硕（ASUS） 认领
贸易/消费/制造/营运 天津 1-10人 外资（欧美）
先自我介绍，然后针对简历提出一些问题，比如为什么不从事本专业工作，为什么选这个职位，然后是问工资待遇，最后问了是否从事过销售工作，个人建议这个问题一定要谨慎回答，就算没这方面的经历也要表现出自己有能力做好这方面工作，一定要展现出自己的热情能力以及渴望。个人感觉自己就失败在这个地方。
首先在网上申请了重庆的外勤业务专员，大概一周时间接到笔试通知，于是兴冲冲的赶往重庆。笔试主要分性格测试和个人能力测试（多看看公务员考试，基本上题目差不多），时间一共80分钟，最好带手表，题量比较大，做完走人HRMM说回去等通知，结果第二天下午接到通过通知，过两天参加一面。一面是无领导小组，给一个话题然后10个人讨论。我们当时分配到的话题是，一次飞机失事掉落在丛林内，有十多个幸存者，然后有15种东西，从中选取5样，并对5样东西按重要次序排序。建议可以积极但是不要太张扬，太低调肯定是没戏的，毕竟是做销售，就算有太大本事不说出来也是白搭。反正积极表现自我，说话要有逻辑性，当然如果个人魅力很强大，别人都愿意听你的，那肯定没问题能过，如果没那么强的魅力，建议表现得很有时间观念（当所有人意见出现矛盾开始争吵时，提醒大家注意时间，但是要注意语气），很有逻辑性，并且能够提出建设性意见，态度要好，千万别成为众之矢的。25分钟讨论结束，请一个人来简述，我们组结果因为群龙无首，结果就在大家犹豫的时候一哥们跳了出来开始简述，HR问他为什么要主动当发言人，结果回答的比较没逻辑性，说话很空（后来这哥们一面没过）。最后是HR逐个提问，问我感觉在场谁表现最好，我选了另外一个哥们，确实很有魅力，基本上是他在领头，然后还有一个哥们也被问到同样的问题，那人毛遂自荐，结果回答得不理想最后也没过。完事之后第二天上午就接到电话通知参加二面。二面是3个HR单面一个人，我最终失败，感觉个人原因是没有表现出对销售的能力和热情，所以失败。
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华硕（ASUS）外勤业务面试经验&面试问题
面试问题
先自我介绍，然后针对简历提出一些问题，比如为什么不从事本专业工作，为什么选这个职位，然后是问工资待遇，最后问了是否从事过销售工作，个人建议这个问题一定要谨慎回答，就算没这方面的经历也要表现出自己有能力做好这方面工作，一定要展现出自己的热情能力以及渴望。个人感觉自己就失败在这个地方。
面试过程
首先在网上申请了重庆的外勤业务专员，大概一周时间接到笔试通知，于是兴冲冲的赶往重庆。笔试主要分性格测试和个人能力测试（多看看公务员考试，基本上题目差不多），时间一共80分钟，最好带手表，题量比较大，做完走人HRMM说回去等通知，结果第二天下午接到通过通知，过两天参加一面。一面是无领导小组，给一个话题然后10个人讨论。我们当时分配到的话题是，一次飞机失事掉落在丛林内，有十多个幸存者，然后有15种东西，从中选取5样，并对5样东西按重要次序排序。建议可以积极但是不要太张扬，太低调肯定是没戏的，毕竟是做销售，就算有太大本事不说出来也是白搭。反正积极表现自我，说话要有逻辑性，当然如果个人魅力很强大，别人都愿意听你的，那肯定没问题能过，如果没那么强的魅力，建议表现得很有时间观念（当所有人意见出现矛盾开始争吵时，提醒大家注意时间，但是要注意语气），很有逻辑性，并且能够提出建设性意见，态度要好，千万别成为众之矢的。25分钟讨论结束，请一个人来简述，我们组结果因为群龙无首，结果就在大家犹豫的时候一哥们跳了出来开始简述，HR问他为什么要主动当发言人，结果回答的比较没逻辑性，说话很空（后来这哥们一面没过）。最后是HR逐个提问，问我感觉在场谁表现最好，我选了另外一个哥们，确实很有魅力，基本上是他在领头，然后还有一个哥们也被问到同样的问题，那人毛遂自荐，结果回答得不理想最后也没过。完事之后第二天上午就接到电话通知参加二面。二面是3个HR单面一个人，我最终失败，感觉个人原因是没有表现出对销售的能力和热情，所以失败。