柯达电子(上海)有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 100-500人 合资(非欧美)
1.过去做什么工作,主要和哪些人合作?<br>2.过去的工资如何?<br>3.对一些生产管理方面的知识的对答,精益生产。工业工艺等
1.第一天面试是人力资源部的经理陪同部门经理面试的,大致跟其他的面试一样,都问一下经验,技能,对以前公司的感受等问题。同时还有英文的1对1对答。还问道了以前的工资水平。我估计这个是初试<br><br>2.然后过了几天,人力资源的打电话过来,竟然用英文问了几个问题,好像就是确认你的英文水平一样。然后告知你下次面试的时间。<br><br>3.第二次面试,直接面试的经理和部长,详细就一下个人的经验问题讨论,涉及很多生产方面的事情,技术技能肯定是要问的,关键是还涉及一些精益生产啊。成本降低的问题。。看你的想法。。有很多想法当然让老板开行了
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柯达电子(上海)有限公司产品工程师面试经验&面试问题
面试问题
1.过去做什么工作,主要和哪些人合作?<br>2.过去的工资如何?<br>3.对一些生产管理方面的知识的对答,精益生产。工业工艺等
面试过程
1.第一天面试是人力资源部的经理陪同部门经理面试的,大致跟其他的面试一样,都问一下经验,技能,对以前公司的感受等问题。同时还有英文的1对1对答。还问道了以前的工资水平。我估计这个是初试<br><br>2.然后过了几天,人力资源的打电话过来,竟然用英文问了几个问题,好像就是确认你的英文水平一样。然后告知你下次面试的时间。<br><br>3.第二次面试,直接面试的经理和部长,详细就一下个人的经验问题讨论,涉及很多生产方面的事情,技术技能肯定是要问的,关键是还涉及一些精益生产啊。成本降低的问题。。看你的想法。。有很多想法当然让老板开行了