支付宝 认领
计算机/互联网/通信/电子 杭州 1000人以上 外资（非欧美）
如何辨识交易风险，以及规则，策略认识；<br>防控方案详谈。
网上投简历，大概一周内收到HR电话，通知面试时间地点。<br><br>一面是岗位主管面试，主要对工作经验和工作技能的问答。一面是为了评测你对岗位的契合度，配合适当的放松的生活问题，看对工作和生活的态度和抗压能力。由于之前也在支付机构工作，专业问题都没太大问题，支付宝工作人员的亲和力颇受感染，主管很nice。<br><br>二面大概是在一周后，总监、HRG约谈。到这面基本说明公司肯定你的专业能力了，更多的是让总监和HRG更加了解你之前的工作经历和价值观，对之后的岗位发展和培训培养留下资料。<br><br>(这方面支付宝做的很不错，从招聘开始就发掘未来员工的发展潜力和适合岗位，因为在阿里岗位的根据自己的能力变动相对别的公司比较灵活，减少人才因为岗位不适跳槽)。
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支付宝风险核查面试经验&面试问题
面试问题
如何辨识交易风险，以及规则，策略认识；<br>防控方案详谈。
面试过程
网上投简历，大概一周内收到HR电话，通知面试时间地点。<br><br>一面是岗位主管面试，主要对工作经验和工作技能的问答。一面是为了评测你对岗位的契合度，配合适当的放松的生活问题，看对工作和生活的态度和抗压能力。由于之前也在支付机构工作，专业问题都没太大问题，支付宝工作人员的亲和力颇受感染，主管很nice。<br><br>二面大概是在一周后，总监、HRG约谈。到这面基本说明公司肯定你的专业能力了，更多的是让总监和HRG更加了解你之前的工作经历和价值观，对之后的岗位发展和培训培养留下资料。<br><br>(这方面支付宝做的很不错，从招聘开始就发掘未来员工的发展潜力和适合岗位，因为在阿里岗位的根据自己的能力变动相对别的公司比较灵活，减少人才因为岗位不适跳槽)。