华为赛门铁克 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 100-500人 合资(非欧美)
为什么提出离职??
第一轮是技术面,主要介绍自己的工作和项目,第二轮为群面,感觉想好了再说出,如果有能力可以领到其他组员可以多说一些,但如果表达能力欠缺还是找到一些关键点,用简要的语言表达出来即可,第三轮为人力面,感觉一般没有阻力,最后为主管面,就是谈薪水。不过不高
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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试、其它
面试问题
为什么提出离职??
面试过程
第一轮是技术面,主要介绍自己的工作和项目,第二轮为群面,感觉想好了再说出,如果有能力可以领到其他组员可以多说一些,但如果表达能力欠缺还是找到一些关键点,用简要的语言表达出来即可,第三轮为人力面,感觉一般没有阻力,最后为主管面,就是谈薪水。不过不高