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面试职位
面试时间
2009-01-20 — 0000-00-00

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发展规划 你的目标?

面试过程

(1)专业方面的知识 这是业务部门的 一般业务部门过来 就是人力部门了(2)个人的情况 主要是人力资源主管 问一些个人的情况 拉家常 人力部门可能走过场 (3)外语能力测试 自我介绍 兴趣 爱好 专业 学校 家乡 也就常见的 都是中国人 不难(4)笔试 和公务员考试有点像 题很多 中英文的都有 还好基本过了

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