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1.曾经工作单位的性质？<br>2.工作主要内容？<br>3.离职原因？<br>4.薪资待遇
面试的问题大多是根据自己提供的简历，对于专业技能方面，公司让求职者填写了一份关于劳动法的试卷。面试官较为侧重询问之前所在单位的详细工作内容。求职者需用英语进行自我介绍，在面试第二阶段，由副总面试，使用口语进行日常的交流，测试口语能力。面试过程中不会太过压力，是在比较轻松的环境中进行的，得到录用信息业比较快，差不多一周时间。
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OerlikonHR面试经验&面试问题
面试问题
1.曾经工作单位的性质？<br>2.工作主要内容？<br>3.离职原因？<br>4.薪资待遇
面试过程
面试的问题大多是根据自己提供的简历，对于专业技能方面，公司让求职者填写了一份关于劳动法的试卷。面试官较为侧重询问之前所在单位的详细工作内容。求职者需用英语进行自我介绍，在面试第二阶段，由副总面试，使用口语进行日常的交流，测试口语能力。面试过程中不会太过压力，是在比较轻松的环境中进行的，得到录用信息业比较快，差不多一周时间。