首先是两名不同的hr会给你打电话进行面试，首先第一个hr给你打电话，会询问一系列的问题，就比如工作内容，工作时间，还有工作性质，薪资待遇，问你工作断档，之前从事的行业，以及工作内容，英语水平，期望薪资要求，之后会说将你纳入人才库，第二名hr进行·电面试在三四天之后，会给你介绍一下工作内容工作时间和薪资待遇，相对第一个问的就比较少，主要是通知你预约明天的face to face ,<br><br>face to face 过程中，首先第一项，会给你两张单子，第一张单子是一些相当于心里测试的大概三十到的选择题，其实主要目的还是为了看你的工作动机，对领导以及同事和对工作的态度，工作如果对自己有所限制自己的发挥，那么你该如何处理。以及你的职业生涯规划的通过这种方法进行侧面比较。<br><br>第二张是英语翻译会有两段英文，主要是关于飞利浦在中国的发展历程，以及作为飞利浦的员工，在过去的一年里，取得的成绩，，可能翻译的内容都是不一样的，主要就是看英语水平<br><br>第三是计算机实际操作，hr会告诉你一个问题，然后她用计算机先将流程给你演示一遍之后，你再进行照做就ok了<br><br>第四是两名hr和你进行面谈，主要问的问题见下面
飞利浦客服代表面试经验&面试问题
面试问题
第一是自我介绍，第二是对之前工作的介绍，辞职原因，会问及你的学校，你的家庭地址，你期望的薪资，还有你家里面有几个孩子，也问了，你觉得你是最合适做销售还是最适合做客服，你觉得你做客服的能力以及优势在哪。最后还会问你关于客服你还有没有其他想要了解的
面试过程
首先是两名不同的hr会给你打电话进行面试，首先第一个hr给你打电话，会询问一系列的问题，就比如工作内容，工作时间，还有工作性质，薪资待遇，问你工作断档，之前从事的行业，以及工作内容，英语水平，期望薪资要求，之后会说将你纳入人才库，第二名hr进行·电面试在三四天之后，会给你介绍一下工作内容工作时间和薪资待遇，相对第一个问的就比较少，主要是通知你预约明天的face to face ,<br><br>face to face 过程中，首先第一项，会给你两张单子，第一张单子是一些相当于心里测试的大概三十到的选择题，其实主要目的还是为了看你的工作动机，对领导以及同事和对工作的态度，工作如果对自己有所限制自己的发挥，那么你该如何处理。以及你的职业生涯规划的通过这种方法进行侧面比较。<br><br>第二张是英语翻译会有两段英文，主要是关于飞利浦在中国的发展历程，以及作为飞利浦的员工，在过去的一年里，取得的成绩，，可能翻译的内容都是不一样的，主要就是看英语水平<br><br>第三是计算机实际操作，hr会告诉你一个问题，然后她用计算机先将流程给你演示一遍之后，你再进行照做就ok了<br><br>第四是两名hr和你进行面谈，主要问的问题见下面