高顿教育 认领
服务业 上海 10-50人 外企代表处
过去工作经验,离职原因,性格等
在51上投得简历,先和招聘经理聊了一下过去的工作经验,公司背景,离职原因等常规问题,然后对方介绍了一下公司业务,结构挺复杂的,最后是和老板聊,公司规模挺大的,制度也规范
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高顿教育senior recruiting supervisor面试经验&面试问题
面试问题
过去工作经验,离职原因,性格等
面试过程
在51上投得简历,先和招聘经理聊了一下过去的工作经验,公司背景,离职原因等常规问题,然后对方介绍了一下公司业务,结构挺复杂的,最后是和老板聊,公司规模挺大的,制度也规范