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初试人事主管一对一面试,面试内容相对普通。复试是要讲课的,30分钟左右,自己准备课件,需要自己提前练习试讲,当时听课的有应聘部门的品牌经理,人事经理,助理等。
是接到面试电话去的,一开始做一套测试题目,包含心理测试和逻辑(测试题目比较普通,以前自己在网上见过),接着和人事主管一对一面试,面试内容相对普通。复试是要讲课的,30分钟左右,自己准备课件,需要自己提前练习试讲,当时听课的有应聘部门的品牌经理,人事经理,助理等。个人觉得还是有一点讲课经验或者听的课程比较多的好
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永恩投资集团有限公司培训专员(零售培训师)面试经验&面试问题
面试问题
初试人事主管一对一面试,面试内容相对普通。复试是要讲课的,30分钟左右,自己准备课件,需要自己提前练习试讲,当时听课的有应聘部门的品牌经理,人事经理,助理等。
面试过程
是接到面试电话去的,一开始做一套测试题目,包含心理测试和逻辑(测试题目比较普通,以前自己在网上见过),接着和人事主管一对一面试,面试内容相对普通。复试是要讲课的,30分钟左右,自己准备课件,需要自己提前练习试讲,当时听课的有应聘部门的品牌经理,人事经理,助理等。个人觉得还是有一点讲课经验或者听的课程比较多的好