格力电器 认领
能源/原材料 北京 1000人以上 外资(非欧美)
掌握了什么样的技能,能给公司带来什么样的效益
格力也是大型国有企业,来到后第一感觉有严明的制度,面试先是做了一套人格测试的题目,照实写就可以,然后人力资源面试,主要是自我介绍以及了解基本情况,最后技术主管面试了解技能方面情况及以后发展的岗位。
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格力电器结构工程师面试经验&面试问题
面试问题
掌握了什么样的技能,能给公司带来什么样的效益
面试过程
格力也是大型国有企业,来到后第一感觉有严明的制度,面试先是做了一套人格测试的题目,照实写就可以,然后人力资源面试,主要是自我介绍以及了解基本情况,最后技术主管面试了解技能方面情况及以后发展的岗位。