枣庄奚仲科技有限公司 认领
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：你在SHR工作过程中有没有遇到很有挑战性的事情？?
自我介绍之后，他问第一个问题我的回答大概是：SHR是新创立的组织，我们没有经验，所以如何培养起团队精神是一件很困难的事情。但我没有回答我是怎么克服的，这一题我觉得自己没有回答好。第二个问题是，你对我们公司有什么了解？我大概也蒙了，本来准备的很好的，到那时回答的让人感觉对公司很不了解，于是他问我，你能说出我们公司的全称吗？他是有点不相信我对公司有全面的了解，事实上他也跟我说，管家网是从属于核优咨询公司。我有了解，但没说出来！我比窦娥还冤啊~~第三个问题，就是问我有什么优势胜任这个职位。我列举了几点，心理学专业；人力资源方面的知识；我在人力资源方面的工作经验。这个应该差不多了。第四个问题，是问我希望的工薪是多少。我开始的回答是，公司应该会给一个合理的工资价格的。然后他说没问题，你说多少就说吧。我又说按市场价。他说明因为要跟公司商量大概要给实习生多少钱，所以希望我们能给一个明确的数字，我给了一个范围，60-70。我不知道这个回答的怎样。本来我有想到要HR的联系方式，但后来面试完急急忙忙就走了。留下遗憾不能发感谢信给他。总之，我已经尽力了，我跟这份工有没有缘分，就在于天的安排了。
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进行了困难1对1面试
面试问题
：你在SHR工作过程中有没有遇到很有挑战性的事情？?
面试过程
自我介绍之后，他问第一个问题我的回答大概是：SHR是新创立的组织，我们没有经验，所以如何培养起团队精神是一件很困难的事情。但我没有回答我是怎么克服的，这一题我觉得自己没有回答好。第二个问题是，你对我们公司有什么了解？我大概也蒙了，本来准备的很好的，到那时回答的让人感觉对公司很不了解，于是他问我，你能说出我们公司的全称吗？他是有点不相信我对公司有全面的了解，事实上他也跟我说，管家网是从属于核优咨询公司。我有了解，但没说出来！我比窦娥还冤啊~~第三个问题，就是问我有什么优势胜任这个职位。我列举了几点，心理学专业；人力资源方面的知识；我在人力资源方面的工作经验。这个应该差不多了。第四个问题，是问我希望的工薪是多少。我开始的回答是，公司应该会给一个合理的工资价格的。然后他说没问题，你说多少就说吧。我又说按市场价。他说明因为要跟公司商量大概要给实习生多少钱，所以希望我们能给一个明确的数字，我给了一个范围，60-70。我不知道这个回答的怎样。本来我有想到要HR的联系方式，但后来面试完急急忙忙就走了。留下遗憾不能发感谢信给他。总之，我已经尽力了，我跟这份工有没有缘分，就在于天的安排了。