TCL-罗格朗国际电工（惠州）有限公司 认领
宜昌 501-1000 员工 民营公司
特别关心离职原因，着重问职业经历，前台到几个总都问相同的问题。
挂高职位招低职位，看的出来人员流动很快。职员和和气气，面试的老板们却很自大，很自以为是，以为公司真的好大好了不起，连基本的礼貌和尊重人都不会，不信这样的公司会有多好。特别一个什么董总，就哪点气质形象言谈举止，居然也能干到总的级别叫总？人和品牌很不相符。
正在加载验证码...
TCL-罗格朗国际电工（惠州）有限公司销售面试经验&面试问题
面试问题
特别关心离职原因，着重问职业经历，前台到几个总都问相同的问题。
面试过程
挂高职位招低职位，看的出来人员流动很快。职员和和气气，面试的老板们却很自大，很自以为是，以为公司真的好大好了不起，连基本的礼貌和尊重人都不会，不信这样的公司会有多好。特别一个什么董总，就哪点气质形象言谈举止，居然也能干到总的级别叫总？人和品牌很不相符。