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联想大客户电话销售大客户电销面试经验

面试成功 北京 难度一般

联想大客户电话销售大客户电销面试经验&面试问题

应聘公司
联想大客户电话销售
面试职位
面试时间
2012-04-08 — 2012-04-08

面试问题

之前工作的情况,个人评价

面试过程

第一轮是负责招聘流程外包的猎头公司进行电话面试,第二轮是猎头公司的猎头顾问进行一对一面试,之后推荐到联想。第三轮是联想的高级经理和团队领导进行二对多群面,内容包括自我介绍,小组讨论,分两个小组,互指对方缺点。第四轮是高级经理一对多面试,基本就是针对以往的工作经历或个人的一些情况作了解,考察个人行为举止,语言表达,逻辑思维,抗压能力等等。

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