云南建工集团建材科技有限公司 认领
云南
复面过程中会有一个抽取问题作答的环节，类似公务员的考试，有一定的检测职业能力的意义。也有检测随机应变能力的意味。<br>也会问关于自己心理能接受的薪酬底线的问题。
分两次面试，第一次面试为部门经理和人力资源经理主面，两个过程，第一个过程先群面，接着就是1对1面试。<br><br>初面结束后2天内会通知复试。复面是总经理管理团队，包括总经理，总助，两个副总，人力经理和营销经理。复面为群面。分别提问和作答。然后有统一的评分标准打分，分高者获取。
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云南建工集团建材科技有限公司营销员面试经验&面试问题
面试问题
复面过程中会有一个抽取问题作答的环节，类似公务员的考试，有一定的检测职业能力的意义。也有检测随机应变能力的意味。<br>也会问关于自己心理能接受的薪酬底线的问题。
面试过程
分两次面试，第一次面试为部门经理和人力资源经理主面，两个过程，第一个过程先群面，接着就是1对1面试。<br><br>初面结束后2天内会通知复试。复面是总经理管理团队，包括总经理，总助，两个副总，人力经理和营销经理。复面为群面。分别提问和作答。然后有统一的评分标准打分，分高者获取。