日立信息系统有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 50-100人 合资（欧美）
先是自我介绍一下，然后做一个营业担当需要什么样的素质，最后是对于日立有什么想知道的。
面试的主要是在于考察我的日语能力，从发音到语法方面我都不是很专业所以在问题的回答上有点捉襟见肘，此外面试官简单得提出了几个关于做营业担当的提问，因为当时是应届生，没有什么具体的工作经验，所以回答的主要是依靠面试前一天从网上搜索的信息，临时抱佛脚的效果并不令人满意，此后在我的提问事件里我向面试官提出了个过于笼统的问题：能否谈一下未来3-5年内日立在中国市场的发展战略及目标。当然面试官的回答也会像这个问题一样仅仅以表面的语言进行一个笼统的说明。面试结束了，我知道自己肯定没戏。有一点希望给求职中的大家提个醒，共勉一下，那就是大家在求职中一定要多注意应聘公司要什么样的技能而不是自己有什么样的技能（我虽然日语英语韩语都会说一些，但是不怎么精通，日立需要的是一个和日方客户沟通完全无障碍的人）。
正在加载验证码...
日立信息系统有限公司营业担当实习生面试经验&面试问题
面试问题
先是自我介绍一下，然后做一个营业担当需要什么样的素质，最后是对于日立有什么想知道的。
面试过程
面试的主要是在于考察我的日语能力，从发音到语法方面我都不是很专业所以在问题的回答上有点捉襟见肘，此外面试官简单得提出了几个关于做营业担当的提问，因为当时是应届生，没有什么具体的工作经验，所以回答的主要是依靠面试前一天从网上搜索的信息，临时抱佛脚的效果并不令人满意，此后在我的提问事件里我向面试官提出了个过于笼统的问题：能否谈一下未来3-5年内日立在中国市场的发展战略及目标。当然面试官的回答也会像这个问题一样仅仅以表面的语言进行一个笼统的说明。面试结束了，我知道自己肯定没戏。有一点希望给求职中的大家提个醒，共勉一下，那就是大家在求职中一定要多注意应聘公司要什么样的技能而不是自己有什么样的技能（我虽然日语英语韩语都会说一些，但是不怎么精通，日立需要的是一个和日方客户沟通完全无障碍的人）。