英莳精密部件（无锡）有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 上海 150-500人 外资（欧美）
经理的问题比较实际，很多关于工作上面的。就是那个亚太区总监就要命了，第一个问题：“请说说你对发展的看法。”这是让我高考么……我说：“个人的发展要和公司同步，公司发展了个人才会发展……”（一头汗）第二个问题：“如果供应商换了生产场地，你要怎么知道？”我大概是才看了阿汤哥的碟中谍4，脱口而出：“让他装上网络监控端口，我们可以实时监控。”……总监：“答案很简单，要经常去供应商那里看”我晕
在51上投了简历，没2天就接到HR通知面试。面试是在无锡公司，一个新加坡女经理面的，当时没怎么准备，英文自诉时有点卡，不过个人经验上面弥补了。总共用时快一个小时，之后被告知回去等消息。又过了2天，HR打电话来说还要亚太区总监网络面（这里说下这家HR效率还不错）。网络面就在家里了，泡杯咖啡等总监上线，差不多聊了1个多小时，问了不少专业问题，当时自我感觉还可以吧，之后总监说下周他还有2个要面，让我继续等。之后就再也没消息了。个人感觉，录不录用你也给一个回复啊。还有就是有种陪标的感觉。
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英莳精密部件（无锡）有限公司助理采购经理面试经验&面试问题
面试问题
经理的问题比较实际，很多关于工作上面的。就是那个亚太区总监就要命了，第一个问题：“请说说你对发展的看法。”这是让我高考么……我说：“个人的发展要和公司同步，公司发展了个人才会发展……”（一头汗）第二个问题：“如果供应商换了生产场地，你要怎么知道？”我大概是才看了阿汤哥的碟中谍4，脱口而出：“让他装上网络监控端口，我们可以实时监控。”……总监：“答案很简单，要经常去供应商那里看”我晕
面试过程
在51上投了简历，没2天就接到HR通知面试。面试是在无锡公司，一个新加坡女经理面的，当时没怎么准备，英文自诉时有点卡，不过个人经验上面弥补了。总共用时快一个小时，之后被告知回去等消息。又过了2天，HR打电话来说还要亚太区总监网络面（这里说下这家HR效率还不错）。网络面就在家里了，泡杯咖啡等总监上线，差不多聊了1个多小时，问了不少专业问题，当时自我感觉还可以吧，之后总监说下周他还有2个要面，让我继续等。之后就再也没消息了。个人感觉，录不录用你也给一个回复啊。还有就是有种陪标的感觉。